Vuelven al trabajo tras un cáncer y chocan con un vacío legal que nadie resuelve

El programa Onco San Juan reunió este martes 20 de octubre a pacientes, familiares, acompañantes y voluntarios para hablar de un tema que suele quedar en segundo plano: cómo volver al trabajo después de un tratamiento oncológico. La actividad estuvo a cargo de profesionales del Centro Oncológico de Excelencia (COE), un establecimiento especializado en tratamientos e investigación de enfermedades oncológicas.

El foco del encuentro fue cómo compatibilizar las tareas laborales con los controles médicos y los cuidados que siguen al diagnóstico. Un equilibrio que, según se planteó, no siempre encuentra respuestas en el sistema.

Quiénes expusieron

Las disertantes fueron las licenciadas Florencia Peña, psicooncóloga del COE y del Hospital Marcial Quiroga, y María Eugenia Olivera, psicóloga laboral y referente de Vinculación Comunitaria e Institucional del COE y Fundación COE.

De acuerdo con lo informado, el intercambio recorrió las sensaciones y conductas que aparecen cuando alguien intenta retomar su rutina laboral, además de estrategias para ordenar tiempos, rutinas y adaptaciones posibles. También hubo lugar para escuchar experiencias personales de los asistentes.

El vacío legal que marcó la charla

Peña fue directa al plantear el problema de fondo. Sostuvo que “un diagnóstico oncológico, entre tantísimas otros impactos físicos y emocionales, repercute y genera cambios internos y externos en cada una de las personas que lo recibe, inclusive en el entorno”.

La profesional calificó la situación como “una situación límite en la vida” que plantea desafíos, y señaló que existe “un vacío legal en el ámbito laboral”. El motivo: algunos tratamientos superan los permisos contemplados o dejan secuelas que impiden trabajar con normalidad. En ese marco, también habló de “un vacío de contención para el paciente”.

Un ciclo con propósito

La actividad se inscribió en el espacio Impulso Onco Emprender con propósito, un ciclo de charlas y propuestas dirigido a pacientes oncológicos, familiares, cuidadores, voluntarios e instituciones vinculadas con estas patologías.

El programa Onco San Juan depende de la Dirección de Políticas para la Equidad. En ese ámbito ya se dictaron capacitaciones y acciones de motivación para promover el emprendedurismo y la concreción de proyectos productivos sostenibles, con contenidos como manipulación de alimentos, marketing digital e inteligencia artificial.

Oficios para generar ingresos

La iniciativa también sumó oficios como la sublimación textil, con la idea de ofrecer herramientas concretas para generar autoempleo o salidas laborales adaptadas a las posibilidades de quienes atraviesan estas enfermedades.

Según lo expuesto durante el encuentro, la propuesta apunta además a fortalecer la autoestima, la participación y la integración comunitaria. El programa continuará con nuevas acciones dentro del mismo esquema de acompañamiento y formación, orientado a los pacientes y a su entorno cercano.