Vigiladores de Carrefour, al límite: la drástica medida que evalúan la semana que viene

El gremio SUTCAPRA ratificó el estado de alerta y movilización por suspensiones arbitrarias en Carrefour y un caso de acoso en RedGuard. Si no hay respuestas positivas antes del lunes, las medidas de fuerza podrían desplegarse en varias sucursales del conurbano.

El secretario general de la rama Vigilancia y Custodia del SUTCAPRA (Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina), Lucas Burquet, confirmó que el conflicto con Carrefour sigue abierto y que la paciencia del gremio tiene fecha de vencimiento.

"No están respetando el convenio colectivo y obligan a los vigiladores a hacer tareas que no les corresponden", disparó Burquet, que no descartó medidas de fuerza simultáneas en varias sucursales si la empresa no cambia de actitud.

El origen del conflicto

Según detalló el dirigente, las suspensiones en Carrefour comenzaron cuando los trabajadores de seguridad se negaron a cumplir tareas del rubro comercial: manejo de zorras eléctricas, devolución de mercadería y realización de inventarios, entre otras. Ninguna de esas funciones está amparada por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.

"La empresa le está reclamando a los compañeros que realicen tareas que no corresponden, y está negada en su postura. Está realizando suspensiones por una semana que 'arruina' a los compañeros porque se traducen en descuentos de más de medio millón de pesos en el sueldo", denunció Burquet a DiarioConurbano.com.ar.

El plazo que puso el gremio es perentorio: "El plazo perentorio es hasta el día lunes. Si la empresa no nos da una respuesta positiva, vamos a llevar a cabo medidas de fuerza de manera simultáneas en varias sucursales", adelantó.

RedGuard: acoso y reunión clave

El otro frente abierto es con la empresa RedGuard, por una situación de acoso contra una trabajadora de seguridad. La compañía convocó a una reunión para el lunes 14, lo que abre una expectativa de resolución positiva en el corto plazo. Sin embargo, desde SUTCAPRA aclararon que la posibilidad de una medida de fuerza sigue firme hasta que no haya una respuesta concreta sobre la continuidad laboral de la trabajadora.

Paritaria "desastrosa" y aporte solidario

Burquet también apuntó contra la paritaria celebrada por Upsra, que calificó de "desastrosa". El dirigente repudió que durante las negociaciones se estableciera adherir al aporte solidario sindical del 2%, un descuento que impacta directamente en el bolsillo de los trabajadores.

"Cerraron una paritaria desastrosa, con un aumento de $20 mil pesos en el salario, mismo importe que después te descuentan con el aporte solidario del 2% que establecieron. Es una situación vergonzosa para los trabajadores, y esto es responsabilidad de Upsra", remarcó.

Ante ese panorama, el gremio evalúa avanzar con medidas legales individuales y colectivas contra las empresas que apliquen los descuentos en los recibos de sueldo de quienes no dieron su conformidad. "Se le está haciendo un descuento indebido al trabajador. La única empresa que hasta ahora hizo las cosas bien y no adhirió a esto fue Securión, donde los afiliados de Sutcapra no van a sufrir ese descuento", agregó Burquet.

Día de la Familia

En medio de la pelea gremial, el titular de la rama Vigilancia y Custodia del SUTCAPRA convocó a los trabajadores del sector al festejo del Día de la Familia, que se realizará el próximo 26 de septiembre en Virrey del Pino, La Matanza, de 11 a 17 horas. Habrá regalos para los más pequeños, castillos inflables, comida y show de animadores, entre otras atracciones.