Vetó la ley que avisaba cuándo ICE se aloja en un hotel de California: el motivo que sorprendió a todos

El gobernador de California, Gavin Newsom, decidió frenar una ley que prometía cambios profundos en los hoteles del estado. Se trata de la AB 2721, una iniciativa que obligaba a los establecimientos a notificar cuando agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) hicieran reservas en sus instalaciones.

La firma del veto llegó con una carta oficial dirigida a la Asamblea estatal, fechada el 30 de septiembre, en la que el mandatario explicó los motivos de su decisión. Según su argumento, la medida generaba riesgos para la privacidad de los huéspedes y para la seguridad pública.

Los argumentos de Newsom para frenar la AB 2721

En su mensaje a los legisladores, Newsom reconoció que los trabajadores hoteleros necesitan conocer sus derechos cuando interactúan con funcionarios migratorios. Sin embargo, consideró que la obligación de divulgar información sobre las reservas podía chocar con las normas estatales de protección de datos.

El gobernador advirtió que exigir a los hoteles compartir esos registros con el público podía acarrear problemas legales. Además, planteó que la difusión de esa información podía derivar en manifestaciones u otras actividades que afectaran el funcionamiento de los establecimientos.

Newsom fue más allá y sostuvo que incluso las protestas pacíficas pueden intensificarse de manera inesperada, con riesgos para empleados, manifestantes y otros visitantes. Como antecedente, recordó que en 2025 firmó la ley SB 294, destinada a ampliar los recursos para que los residentes de California, incluidos los trabajadores, comprendan sus derechos durante las interacciones con agentes de inmigración.

Qué obligaciones imponía el proyecto

La AB 2721 establecía una serie de requisitos para los operadores hoteleros que tuvieran conocimiento efectivo de una reserva realizada por ICE o CBP. Entre las disposiciones se encontraban:

Avisos para empleados: colocar una notificación visible y accesible para el personal, con información sobre la posible presencia de funcionarios migratorios en el establecimiento.

Información durante el registro: comunicar a los huéspedes, cuando lo solicitaran al momento del check-in, la posible presencia de esos agentes durante su estadía.

Reservas y contratos: aplicar los requisitos de divulgación a las contrataciones vinculadas con organismos federales encargados del control migratorio.

Según la Asociación de Propietarios de Hoteles Asiático-Americanos (Aahoa, por sus siglas en inglés), la iniciativa también generaba dificultades para determinar qué reservaciones quedaban comprendidas dentro de las obligaciones previstas.

El respaldo de los dueños de hoteles

La Aahoa celebró la decisión de Newsom en un comunicado publicado el 1° de octubre. La organización, cuyos miembros poseen aproximadamente el 61% de los hoteles de California, había solicitado formalmente que el mandatario rechazara la iniciativa después de su aprobación legislativa.

Su presidente, Rahul Patel, agradeció la medida y destacó la importancia de escuchar a los empresarios que habrían tenido que implementar las nuevas disposiciones. Sostuvo que los propietarios necesitan requisitos claros y viables para concentrarse en la atención de sus huéspedes y en la administración de sus negocios. También valoró que la asociación pudiera transmitir las preocupaciones de sus integrantes durante el proceso legislativo.

Por su parte, la presidenta y directora ejecutiva de la entidad, Laura Lee Blake, consideró que la decisión representaba una victoria para el sector. Argumentó que los establecimientos no deberían verse obligados a revelar quiénes podrían alojarse en sus instalaciones, porque esa información podría comprometer la privacidad y la seguridad de los visitantes.

Las preocupaciones del sector hotelero

Durante el tratamiento de la propuesta, la Aahoa trabajó junto con otras organizaciones empresariales para expresar sus objeciones. Su intervención se concentró en tres dificultades operativas: identificar las reservas sujetas a la normativa, cumplir con los avisos públicos exigidos y preservar la confidencialidad de los registros.

La entidad sostuvo que estas responsabilidades podían colocar a los operadores ante situaciones de incertidumbre jurídica, especialmente cuando debieran determinar si correspondía comunicar una contratación vinculada con organismos federales.

La organización cuenta con aproximadamente 20.000 miembros, propietarios del 60% de los hoteles de Estados Unidos. Según sus cifras institucionales, los establecimientos asociados emplean a más de un millón de personas, con remuneraciones anuales por US$51.300 millones. Además, atribuye a las propiedades de sus integrantes el respaldo de 4,2 millones de puestos de trabajo en distintos sectores de la industria hotelera y una contribución equivalente al 1,4% del producto interno bruto estadounidense.

Qué pasará con las notificaciones sobre agentes de ICE y CBP

En el cierre de su comunicación a la Legislatura, Newsom alentó a los legisladores a revisar el asunto en 2027, mediante una propuesta que priorice la seguridad y la transparencia para los empleados de los hoteles sin generar las consecuencias que identificó en la AB 2721.

Por su parte, la Aahoa indicó que continuará su trabajo con representantes políticos y organizaciones de la industria ante la aparición de iniciativas similares en otros estados. La asociación también señaló que mantendrá su participación en los debates sobre las posibles repercusiones de estas regulaciones para propietarios, trabajadores y huéspedes.