Vendía ropa en General Conesa y a los 42 se fue a Vaca Muerta: el oficio que la sorprendió
Dejó la venta de ropa deportiva y a los 42 años se metió en un proyecto petrolero en Punta Colorada. Lo que encontró adentro la sorprendió: hoy controla ingresos y egresos en el tanque flotante y ya planea su próxima capacitación. Pero hay un costo que no imaginaba.
Mariana Martos tiene 42 años, cuatro hijos y una vida armada en General Conesa. Hasta hace poco vendía ropa deportiva. Hoy trabaja en Punta Colorada, en el proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), y su historia se convirtió en uno de los rostros del empleo rionegrino que el Gobierno provincial quiere mostrar.
El cambio de rumbo empezó con un consejo de un amigo: mandar el currículum a la bolsa de trabajo de la UOCRA. Mariana se animó a probar algo completamente distinto y quedó seleccionada.
¿Qué hace hoy en el tanque flotante?
En la obra cumple tareas en el tanque flotante, donde controla ingresos y egresos y verifica el uso de los elementos de protección personal. Un mundo laboral que, admite, no conocía.
“Hace un mes que estoy acá. Antes vendía ropa deportiva. Tuve esta oportunidad hermosa, que me encanta”, cuenta. Y agrega: “Todos los días aprendo. Los compañeros son excelentes, los supervisores, todos muy amables”.
Ya piensa en el próximo paso: capacitarse en el uso de la amoladora. “De a poquito se me van abriendo puertas”, dice.
Lejos de los hijos, pero conectada
El desafío también implica estar lejos de su familia. Trabaja bajo un régimen de 28 días por 7 y reconoce que extraña a sus hijos. “Se extraña”, cuenta. Todos los días mantiene el contacto por llamadas y videollamadas. “Estoy muy contenta con el trabajo”, asegura.
Su caso refleja, según el artículo, la decisión del gobernador Alberto Weretilneck de defender el empleo rionegrino y lograr que las grandes inversiones generen oportunidades concretas para quienes viven en la provincia.
“Queremos que el desarrollo que está viviendo Río Negro tenga como protagonista a nuestra gente”, sostuvo el mandatario provincial.
Ley 80/20 y controles
Para que el desarrollo tenga como protagonistas a los trabajadores rionegrinos, el Gobierno Provincial impulsa herramientas como la Ley 80/20, que prioriza la contratación de mano de obra local, y sostiene controles permanentes a través de la Secretaría de Trabajo para garantizar su cumplimiento.
Detrás de una gran obra de infraestructura aparecen historias como la de Mariana: una trabajadora de General Conesa que accedió a un empleo, aprende nuevas tareas y empieza a proyectar un nuevo camino.
