UNSJ: el caso de las imágenes falsas que destapó una reforma interna

La Universidad Nacional de San Juan puso en marcha una reforma de su protocolo de género luego de que un alumno usara inteligencia artificial para crear y difundir imágenes íntimas falsas de compañeras. La institución busca adaptar sus herramientas a un escenario donde la virtualidad cambió las reglas de juego.

Paula Sosa, responsable del área de Igualdad de Género de la UNSJ, explicó que las situaciones de violencia se complejizaron y que la tecnología ocupa hoy un lugar central. "El protocolo de nuestra universidad tenía prevista esta modalidad (virtual), pero había diferencias entre lo que se pensó en aquel momento y lo que sucede hoy. En la nueva propuesta buscamos fortalecer la mirada sobre cómo se abordan los problemas en la virtualidad", detalló en diálogo con Canal 13.

Qué contiene la nueva propuesta

Las modificaciones que impulsa la oficina de Género apuntan a proteger las trayectorias educativas de las estudiantes afectadas. Entre los puntos salientes aparece un régimen de licencias especiales para que las víctimas puedan tomarse un tiempo sin perder el cursado, junto con un régimen disciplinario estricto para quienes ejerzan violencia.

Sosa remarcó que las medidas de resguardo se acuerdan directamente con las víctimas, priorizando sus sentimientos y su seguridad. "Si la Justicia dicta una prohibición de acercamiento, tenemos que garantizar que no compartan espacios comunes ni se encuentren. Como a veces es difícil abrir nuevas comisiones por las características de las carreras, nos apoyamos mucho en el sistema de educación a distancia para que nadie tenga que interrumpir sus estudios", señaló.

En cuanto al acompañamiento psicológico, la funcionaria destacó la articulación con el programa de salud mental de la UNSJ, llamado "Estar Bien", que cuenta con psicólogos y psiquiatras en el área de Salud Universitaria. "Pensamos qué contención ofrecer en nuestro marco, sabiendo que somos una institución educativa y tenemos límites; no podemos reemplazar al Estado", aclaró.

Diez años de la Oficina de Género

La reforma coincide con el décimo aniversario de la Oficina de Género. El 30 de septiembre a las 9 se realizará un acto central en el edificio del Rectorado para conmemorar la primera década del espacio. "Es una instancia que nos conmueve y nos entusiasma. Hubo muchas mujeres que construyeron este espacio desde cero con mucha voluntad, compromiso y poniéndole el cuerpo", expresó Sosa.

La responsable valoró que, por primera vez en su historia, esta gestión universitaria haya asignado una partida presupuestaria específica al área. Sin embargo, advirtió que el contexto actual presenta obstáculos: "En el marco del desfinanciamiento universitario es muy difícil, pero para que un espacio funcione necesita recursos mínimos para ampliar su alcance, tener profesionales y diseñar normativas".

Como parte de ese trabajo, la UNSJ apuesta a la formación de su comunidad. Después de un taller destinado al personal no docente, la semana próxima comenzará una capacitación en temática de género para los integrantes del Consejo Superior, el máximo órgano de decisión de la universidad donde se definen las sanciones disciplinarias más severas.