Un profesor adjunto cobra $630.000 y el alquiler no se paga solo: la cuenta que expone al sindicato

Un profesor adjunto de una universidad privada de la Ciudad de Buenos Aires que trabaja 42 horas frente al curso percibe $630.000 mensuales. Con la mitad de esa carga, 21 horas, el sueldo cae a $315.000. Los números surgen de un relevamiento de octubre de 2026 difundido por la seccional porteña del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y reflejan la situación de los cargos relevados en CABA, sin constituir una escala única para todas las casas de estudio privadas del país.

El dato cobra dimensión cuando se lo compara con el costo de vida. Según la propia medición del sindicato, una persona sola necesita $2.469.306 por mes para afrontar los gastos contemplados en su Canasta Básica Total Ampliada (CBTA).

La brecha, en números

Con 21 horas frente al aula, la diferencia entre el salario y la canasta asciende a $2.154.306. Con 42 horas, la distancia se reduce pero sigue siendo enorme: $1.839.306.

Dicho de otro modo, el docente que más horas acumula en el relevamiento cubre apenas el 25,5% de lo que el sindicato estima necesario para sostener un nivel de vida adecuado.

La CBTA no es la Canasta Básica Total del INDEC, la que se usa para medir la línea de pobreza. El indicador de SADOP incorpora otros consumos asociados a un estándar de vida más amplio, y por eso arroja un piso más alto.

El sueldo se mide por hora frente al alumno

Una particularidad que el sindicato puso sobre la mesa: en las universidades privadas analizadas, el ingreso se calcula en función de las horas dictadas frente a los estudiantes. Eso implica que la cantidad de clases determina buena parte de la remuneración, aun cuando la tarea docente también exige tiempo de preparación, corrección y otras actividades académicas que no se pagan aparte.

Salarios por debajo de la inflación

El informe también midió la evolución de los ingresos y de los precios entre agosto y octubre de 2026. En ese lapso, los salarios docentes subieron un 3,88%, mientras que la inflación acumulada llegó al 5,60%. La diferencia es de 1,72 puntos porcentuales, siempre en contra del bolsillo del trabajador.

"Está claro que el salario docente en CABA pierde todo el tiempo contra la inflación. El Gobierno de CABA tiene que armar una mesa real de negociaciones y no imponer un número", sostuvo Alejandra López, secretaria general de SADOP CABA.

El marco del reclamo

Los resultados se conocieron en medio de la quinta Marcha Federal Universitaria, realizada el 15 de octubre, con reclamos centrados en la recomposición salarial y el financiamiento de la educación superior.

Para los docentes de las privadas relevadas por SADOP, la preocupación central es la distancia entre lo que cobran y lo que necesitan para sostenerse económicamente. El informe lo deja claro: incluso con la carga máxima de 42 horas, el salario de referencia queda muy por debajo del costo de vida calculado por el propio sindicato, y los aumentos acumulados siguen sin compensar la suba de precios.