Un ministro del STJ cobra $30 millones y a los empleados les dieron $16.000: la brecha que estalló en Formosa

La Asociación Judicial de Formosa (AJUFSA) redobló la presión sobre el Superior Tribunal de Justicia (STJ) con medidas de fuerza y movilizaciones, en medio de un conflicto que expone una diferencia salarial sin precedentes dentro del Poder Judicial provincial.

La secretaria general del gremio, Fátima Gutiérrez, pasó por los micrófonos de Algo Está Pasando, el programa que conducen Fernando López y Daniel Moreira Viera en FM VLU 88.5 del Grupo de Medios TVO, y describió un clima de alta tensión en las dependencias judiciales.

Descuentos y aprietes, la denuncia del gremio

Según relató la dirigente, el STJ se anticipó al conflicto y ordenó no pagar las horas no trabajadas durante las jornadas de protesta. «El clima está grave. El Superior Tribunal se adelantó a los hechos y, sabiendo que en algún momento la información se iba a conocer, ordenaron directamente que no se paguen las horas no trabajadas», afirmó.

A esos descuentos, Gutiérrez sumó una denuncia por maniobras de amedrentamiento en juzgados y oficinas administrativas para frenar la adhesión de los empleados. «Los compañeros van a saber elegir, a pesar de los aprietes, que no se tratan solamente del descuento, sino también de otros jefes de oficinas y de juzgados que están haciendo reuniones de personal para decirles que, si adhieren a las medidas de fuerza, les van a bajar la calificación. Esto les impide luego la posibilidad de ascender o de pasar a planta permanente», detalló.

La titular de AJUFSA también apuntó contra la gestión del tribunal: «Estamos ante un Superior Tribunal que no se apena con la situación de sus trabajadores, que está haciendo entrar un montón de gente sin rendir examen de ingreso y está cambiando totalmente la modalidad de la forma de vida de lo que fue siempre la asociación judicial. Hacemos presentaciones físicas dirigidas al supervisor planteando soluciones a distintos problemas y nos contestan cualquier cosa».

Entre los reclamos postergados, mencionó la falta de perspectiva de género: aseguró que no se atienden pedidos urgentes de traslado para trabajadoras en situaciones complejas que necesitan mudarse del interior provincial a la capital.

Sueldos impredecibles y una liquidación que cambia cada semestre

Otro de los ejes del conflicto es la liquidación de haberes. De acuerdo con Gutiérrez, los mecanismos históricos del sistema salarial fueron alterados. «En los dos meses que pasaron nos liquidaron mal el sueldo. Presentamos los dos sindicatos y nos contestan conjuntamente que entendimos mal, que se liquidó de otra manera. Te encontrás con una imprevisibilidad: el semestre pasado liquidaron de una manera y este semestre de otra. Desde la presidencia del doctor Alucin en 2024 se está desfavoreciendo nuestro sistema salarial», advirtió.

La dirigente comparó los ingresos judiciales con los de otros sectores de la administración pública: «Estamos cobrando la mitad de lo que cobra un maestro, estamos ganando por debajo de la media regional del NEA y muy por debajo de la nacional de los judiciales».

La brecha que Gutiérrez nunca vio en 41 años

El núcleo del reclamo es la distancia entre los salarios más bajos del escalafón y los ingresos de la cúpula del STJ. Consultada por las remuneraciones de los ministros, Gutiérrez precisó: «Un ministro del Superior Tribunal de Justicia está cobrando, el que menos gana, más de 27 millones y medio de bolsillo. De ahí para arriba. Los ministros y los jueces se jubilan con la totalidad de lo que perciben, sea en blanco o en negro».

El contraste con la última recomposición salarial fue el punto que más indignación generó en la entrevista. «A mis compañeros les aumentaron 16 000 pesos. En cambio, a ellos les da un aumento que como mínimo va de 900 000 pesos en su categoría más baja y que alcanza cifras millonarias en los cargos más altos, que son ellos mismos los que toman la decisión de cómo distribuir la plata que les da el gobierno de la provincia», puntualizó.

Con 41 años de servicio en el Poder Judicial, la referente gremial subrayó el carácter inédito de la situación: «Estoy hace 41 años en el Poder Judicial. En la historia, en los 41 años que llevo dentro y que soy asociada de este sindicato, nunca hubo una brecha tan grande como la que tenemos en este momento. Jamás ningún Superior Tribunal de Justicia osó armar esta estrategia para quedar ellos tan por encima. La brecha es enorme entre cerca de 1 500 000 pesos que está percibiendo la primera categoría hasta un ministro que está en 30 millones o más».

Qué piden los judiciales

Desde AJUFSA aclararon que no reclaman equiparar sus haberes con los de un magistrado, sino que se aplique el esquema de proporcionalidad salarial que el gremio conquistó en años anteriores. «Nosotros no estamos pidiendo ganar lo mismo que gana un ministro; lo que pedimos es que se apliquen los valores de referencia en todo concepto. Para eso tenemos una escala donde dice qué porcentaje del sueldo del ministro corresponde a cada categoría. Acá se está creando un problema de derecho sobre el sistema salarial vigente, del cual estas personas que hoy están en el Superior Tribunal están decidiendo alejarse para poder asignarse ellos mismos el mayor porcentaje del presupuesto», concluyó.