Un empleado municipal perdió su trabajo: los motivos que nadie imaginó

La Municipalidad de Salta decidió expulsar a un agente tras detectar un patrón de incumplimientos que dejó helados a más de uno. El sumario reveló más de 30 llegadas tarde y una cifra alarmante de ausencias.

La Procuración General de la comuna capitalina firmó la Resolución N.º 057/2026, que deja cesante al empleado identificado como J.A.M. El procurador Matías René Risso rubricó el documento luego de una investigación interna que comenzó por alertas de la Dirección General de Inspección de Personal.

¿Qué descubrieron en la investigación?

Según consta en el expediente, J.A.M acumuló 30 llegadas tarde entre los primeros meses de 2023. El Convenio Colectivo de Trabajo Municipal establece que cada dos demoras equivalen a una inasistencia, por lo que esas 30 llegadas tarde se transformaron en 15 faltas.

Pero no fue lo único: también se contabilizaron 12 salidas sin retorno sin autorización, seis veces que no marcó su salida y cuatro ocasiones en que omitió registrar su ingreso. Con todo eso, el total de inasistencias injustificadas trepó a 17, un número que supera el límite permitido.

La defensa del agente y la decisión final

Durante el sumario, el empleado intentó justificar su conducta argumentando que debía cuidar a su padre, cuyo estado de salud era delicado. Aportó además un certificado que indicaba que realizaba terapia psicológica desde agosto de 2025.

Sin embargo, la Procuración consideró que esos documentos no explicaban las irregularidades cometidas en 2023. Para los funcionarios, las ausencias y los abandonos de puesto configuraron un abandono de servicio, una falta grave que derivó en la cesantía.

La resolución ya fue notificada y el agente dejó de pertenecer a la planta municipal. El caso quedó cerrado, pero dejó una pregunta en el aire: ¿cuántos otros empleados estarán en la misma situación?