UATRE: el salario de los trabajadores rurales que rige en octubre

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) fijó, junto a la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), la escala salarial que rige este mes para el personal permanente de prestación continua. El salario básico arranca en $1.235.833,53 para el Peón General, aunque con la suma no remunerativa del mes el ingreso de esa categoría llega a $1.248.298,53.

El acuerdo abarca distintas remuneraciones según la tarea y contempla escalas específicas para determinadas actividades agropecuarias. Los montos finales pueden subir por antigüedad, por la región donde se trabaja y por los adicionales que prevé el régimen laboral.

Cuánto cobra un peón rural en octubre

El básico del Peón General tuvo una actualización del 2,71% respecto de septiembre, lo que significó una mejora de $32.646,95 sobre el mes anterior. Así evolucionó la remuneración en los últimos meses:

• Julio: $1.114.473,79
• Agosto: $1.165.074,32
• Septiembre: $1.203.186,58
• Octubre: $1.235.833,53

Entre julio y octubre, el incremento acumulado del básico fue de $121.359,74. Para quienes trabajan por jornal, el valor diario de octubre es de $54.368,02, más un concepto no remunerativo de $548,37.

La escala completa, categoría por categoría

La grilla de octubre para el personal permanente de prestación continua queda así:

• Peón General: $1.235.833,53
• Peón Único: $1.267.286,73
• Peón de arroz, haras y cabañas: $1.269.906,69
• Ovejero: $1.280.012,44
• Tareas especializadas: $1.315.590,52
• Ordeñador: $1.323.953,65
• Puestero: $1.357.795,04
• Carrero y ordeñador: $1.363.083,96
• Conductor tractorista y maquinista: $1.371.311,17
• Mecánico tractorista: $1.439.808,93
• Capataz: $1.493.036,48
• Encargado: $1.572.503,85

Las tareas especializadas incluyen albañilería, apicultura, carpintería, cocina, fruticultura, herrería, jardinería, mecánica, panadería y pintura, entre otras. Todos estos importes son haberes básicos y no contemplan los suplementos particulares que puedan corresponder.

Actividades especiales: los salarios más altos

La CNTA también fijó escalas diferenciadas para ciertas tareas del sector. Estos son los valores de referencia para octubre:

• Tractoristas y maquinistas de cosecha de granos y oleaginosas: $1.892.406,17
• Peón General de criaderos porcinos: $1.265.715,49
• Peón Porcino: $1.302.324,33
• Peón Porcino Especializado: $1.338.932,93
• Peón Auxiliar de aplicación de fitosanitarios: $1.999.956,44
• Conductor de equipos autopropulsados: $2.890.011,27
• Operario de campo no calificado de cáñamo: $1.351.719,10
• Operario de campo calificado de cáñamo: $1.377.852,55
• Operador de riego presurizado de Catamarca y La Rioja: $1.422.831,64
• Trabajador calificado de riego en actividad olivícola: $1.475.742,39
• Peón de alambrado en Chubut y Santa Cruz: $1.268.673,06

En algunos casos se suman conceptos no remunerativos. Los tractoristas y maquinistas de cosecha de granos y oleaginosas cobran $19.087,40 adicionales, y los conductores de equipos autopropulsados para aplicación de fitosanitarios reciben $29.149,55 por ese concepto. Las remuneraciones pueden variar según la actividad y las condiciones de cada escala.

Qué adicionales engordan el salario

Más allá del básico, el régimen agrario prevé suplementos que elevan el ingreso.

Antigüedad: se calcula sobre la remuneración básica. Hasta 10 años, suma un 1% por cada año trabajado; con más de 10 años, el adicional sube al 1,5% por año.

Zona desfavorable: quienes trabajan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur cobran un 20% extra sobre las remuneraciones mínimas. Como estos conceptos se aplican según la situación de cada trabajador, puede haber diferencias entre personas de una misma categoría.

Hasta cuándo rige esta escala

Las escalas para el personal permanente de prestación continua y varias actividades específicas tienen vigencia hasta el 31 de julio de 2027. Algunos sectores, como la actividad olivícola, tienen períodos de aplicación distintos.

El acuerdo también deja abierta la posibilidad de retomar la negociación salarial a pedido de cualquiera de las partes, para evaluar nuevas actualizaciones según cómo evolucione la economía.