Trabajadores denunciaron que los mandaron a trabajar bajo la lluvia y la respuesta del municipio los dejó helados

Cinco empleados de una delegación municipal en Santa Rosa fueron suspendidos después de contar a los medios que los mandaron a trabajar bajo la lluvia. La medida cayó como un balde de agua fría y ahora el conflicto podría terminar en la Justicia: lo que buscaron saber de boca del intendente y nunca les contestaron.

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Trabajadores denunciaron que los mandaron a trabajar bajo la lluvia y la respuesta del municipio los dejó helados
Trabajadores denunciaron que los mandaron a trabajar bajo la lluvia y la respuesta del municipio los dejó helados

Cinco empleados de la Delegación Municipal de Lavalle y Bañado de Ovanta, en Santa Rosa, recibieron este viernes por la mañana sus notificaciones de suspensión. La medida llegó un día después de que los trabajadores contaran públicamente que los habían enviado a cumplir tareas bajo la lluvia.

Según relataron a distintos medios, esa situación no estaría permitida por las normas vigentes ni se ajustaría a lo dispuesto por la Ordenanza Municipal y la legislación de Higiene y Seguridad Laboral.

La decisión del municipio cayó mal entre los empleados, que la vincularon directamente con sus declaraciones públicas y cuestionaron la respuesta de las autoridades.

Los trabajadores aseguran que buscaron explicaciones

Tras recibir las notificaciones, los sancionados intentaron comunicarse con el intendente de Santa Rosa, Mario Páez, para conocer los motivos de la suspensión.

De acuerdo con su versión, hicieron llamados y enviaron mensajes, pero no obtuvieron respuesta.

Uno de los afectados cuestionó la medida y defendió su derecho a expresar la situación laboral que atravesaban.

“Esto es un atropello. Estamos en democracia y tenemos derecho a expresarnos. Es una vergüenza que por dar a conocer una realidad quieran pasarnos por encima”, expresó.

El conflicto podría llegar a la Justicia

Los trabajadores evalúan ahora avanzar por la vía judicial mientras analizan qué medidas tomar frente a las suspensiones.

Hasta el momento, la situación se sostiene principalmente desde la versión de los empleados afectados. El conflicto podría continuar con nuevas presentaciones y definiciones sobre las sanciones aplicadas.

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