Tierra del Fuego: el cambio que llega el 15 de diciembre y ya tiene a 60 operarios con la silla vacía
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Tierra del Fuego: el cambio que llega el 15 de diciembre y ya tiene a 60 operarios con la silla vacía

Los operarios fueguinos ya saben que la resolución que llega el 15 de diciembre les cambia la vida: en una fábrica de Río Grande calculan que sobran entre 60 y 80 personas, y en otra empresa el ajuste supera el 40% del plantel. La bronca de un trabajador con más de una década en el rubro lo dice todo.

El polo industrial fueguino que supo proveer el 98% de muchos electrodomésticos del mercado interno sigue perdiendo terreno. Con el modelo importador de Javier Milei como telón de fondo, las empresas de Tierra del Fuego avanzan hacia una nueva ola de despidos y un operario lo resumió con crudeza: "Algunos vamos a quedar en el camino".

El hombre trabaja hace más de una década en una importante firma de Río Grande dedicada a los aires acondicionados. Su compañía podría despedir entre 60 y 80 personas a partir del próximo mes, cuando empiece a regir la Resolución 351/2026 de la Secretaría de Industria de la Nación.

Qué cambia con la nueva resolución

La norma, que entra en vigencia el 15 de diciembre, habilita a las plantas fueguinas a importar componentes como caños, compresores y condensadores ya armados, en lugar de fabricarlos localmente.

"La mayoría de los productos van a venir armados. Lo que se traduce en posibles pérdidas de puestos de trabajo. En la fábrica nuestra, por ejemplo, estarían sobrando alrededor de entre 60 y 80 personas", contó el operario a El Destape.

Según su relato, con la nueva reglamentación ingresará al país "la totalidad del equipo armado" y las áreas de soldadura y armado de caños de su empresa dejarán de tener función. "No sabemos qué puede pasar el año que viene. Le puede tocar a cualquiera", advirtió.

El trabajador aclaró que desde la compañía intentan "buscar soluciones" para que "el desangre sea el menor posible", pero ubicó la situación dentro de un proceso más amplio: el mismo que ya arrasó con la producción de celulares tras la eliminación de los aranceles para su importación.

"El año que viene están buscando hacer lo mismo con la línea de TV. Algunos van o vamos a quedar en el camino, espero que no ocurra", planteó.

La postura de las empresas

Una de las entidades que impulsó la medida es la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte), que sostuvo que la iniciativa busca "eficientizar procesos productivos" para que las compañías sean "más competitivas en un contexto de apertura económica".

"Esta adecuación técnico-productiva aparece como una condición indispensable para reforzar la competitividad de las plantas industriales radicadas en Tierra del Fuego y resguardar la sustentabilidad del sector. La actualización del esquema productivo permitiría sostener la fabricación local en un contexto de presión creciente sobre costos, aranceles, abastecimiento y competencia externa", señalaron fuentes de Afarte a El Destape.

El Gobierno fueguino apunta contra la Casa Rosada

Desde la Secretaría de Industria de Tierra del Fuego consideran que todos los cambios impulsados por el Gobierno nacional desde diciembre de 2023 fueron "forzados" y responden a una "falta de interés absoluto en la industria a nivel nacional".

"La reconversión no es inmediata y requiere que las empresas encuentren mercados, desarrollen productos y concreten acuerdos para producir en la provincia. Nada es automático, nada se da de un momento a otro, estas transiciones llevan su tiempo", dijo la secretaria de Industria fueguina, Alejandra Man, al medio local Provincia 23.

BGH y los 250 despidos

En ese escenario, la empresa BGH anunció el despido de 250 operarios como parte de una reorganización de la producción en su planta de Río Grande. La compañía abrió un plan de retiros voluntarios que seguirá vigente hasta el 15 de diciembre, la misma fecha en que comienza a aplicarse la resolución nacional.

La fábrica del parque industrial de Río Grande tiene una dotación de 600 trabajadores, por lo que las desvinculaciones previstas representan más del 40% del personal. Agotado el plazo de los retiros, la reducción de la planta se completaría con despidos.

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