El cronograma de octubre ya está confirmado y no arranca donde muchos imaginaban: la primera tanda de estatales tiene la plata disponible desde el sábado 31, antes de que empiece noviembre. Quiénes son y qué pasa con el resto de los escalafones.
El Ministerio de Economía de Santa Fe publicó el calendario de pagos de los haberes de octubre y los estatales ya pueden saber en qué fecha exacta les toca cobrar. El cronograma arranca el lunes 2 de noviembre y se extiende hasta el miércoles 11, aunque el último tramo tendrá la plata acreditada en los bancos desde el viernes 6.
La liquidación de este mes incorpora la suba del 1,6% pactada en paritarias, el último tramo del acuerdo semestral. Con ese ajuste, la mejora acumulada desde junio trepa al 7,1%.
Quiénes cobran primero
El primer turno del cronograma está reservado para el escalafón policial y penitenciario y para los jubilados y pensionados provinciales que perciban hasta $1.580.000 de bolsillo. Aunque la fecha formal es el lunes 2 de noviembre, el dinero estará disponible por homebanking desde el sábado 31 de octubre.
Al día siguiente, el martes 3, le llega el turno a los empleados públicos activos que no superen ese mismo tope de $1.580.000 de bolsillo y a los docentes de escuelas privadas transferidas, tanto del primer como del segundo convenio.
Los que cobran más, más tarde
El miércoles 4 de noviembre cobran el resto de los trabajadores activos, es decir quienes perciban más de $1.580.000 de bolsillo, junto con los docentes de escuelas privadas históricas.
El jueves 5 será el turno del resto de los jubilados y pensionados provinciales cuyos haberes superen ese umbral de bolsillo.
El cierre del cronograma queda para el miércoles 11 de noviembre, con la acreditación bancaria prevista para el viernes 6. Ese día cobran las autoridades superiores del Poder Judicial, del Ministerio Público de la Acusación (MPA), del Ministerio Público de la Defensa (MPD) y las autoridades del Poder Legislativo y del Ejecutivo.
Cuánto sube la mejora acumulada
El 1,6% de octubre completa una secuencia de aumentos que arrancó en julio con el 2%, siguió con el 1,8% en agosto y el 1,7% en septiembre. Sumados, los cuatro tramos explican el 7,1% de mejora respecto de los salarios de junio.
Además, el esquema contempla un incremento mínimo garantizado de $130.000 respecto de junio. Ese piso busca sostener una mejora mayor para los trabajadores de los niveles iniciales de los distintos escalafones, donde el acumulado llega al 11,3%.
