Sin salario y al límite: la crisis que estalló en el Hospital del Bicentenario de Ituzaingó

Hace dos meses que 60 enfermeros del Hospital del Bicentenario de Ituzaingó no cobran sus sueldos. La falta de pago, sumada a una sobrecarga laboral extrema, pone en jaque la atención de los pacientes. El conflicto se desató tras un cambio de contratación impulsado por el PAMI que prometía mejoras salariales, pero que hasta ahora solo trajo incertidumbre.

¿Qué pasó con el cambio de categoría?

Según denunciaron los trabajadores al medio La Ciudad, las autoridades del hospital impulsaron el traspaso del personal de la categoría de “proveedores” a la de “prestadores”. La promesa era clara: “Con el cambio de sistema pasábamos a cobrar de 1 millón por mes a 1 millón trescientos”, contó una enfermera. Sin embargo, la recomposición salarial nunca se concretó y los haberes quedaron congelados.

El drama de ir a trabajar sin un peso

La falta de pago ya afecta la asistencia del personal. “La gente ya no tiene plata para ir a trabajar porque no tienen dinero para el transporte”, señalaron desde el hospital. Varios trabajadores enfrentan serias dificultades para cubrir los costos de traslado, lo que agrava aún más la situación.

Horas extras que se pagan… ¿en agosto?

A la demora salarial se suma una controversia por las horas extras. Durante mayo, los directivos solicitaron jornadas extendidas de hasta 17 horas diarias para cubrir la falta de personal. Pero luego informaron que esos montos recién serían abonados entre agosto y septiembre. Una enfermera resumió el malestar: “Trabajamos al límite y encima nos pagan cuando se les antoja”.

¿Cuánto ganan en otros hospitales?

La diferencia salarial con otros centros de la misma red prestacional profundiza el malestar. Mientras que en el Hospital Bicentenario de Esteban Echeverría una enfermera percibe alrededor de 1,6 millones de pesos mensuales, en Ituzaingó el último incremento efectivo fue de apenas un 2%.

Pacientes en riesgo por falta de personal

La crisis repercute directamente en la atención sanitaria. El sector de internación general funciona con ocupación plena y durante los turnos nocturnos cada enfermero debe atender entre 10 y 12 pacientes simultáneamente, el doble de los estándares recomendados. La situación es aún más crítica en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI), donde apenas tres enfermeros cubren toda el área crítica. “Siguen llenando camas cuando no hay ni enfermeros”, advirtieron fuentes del hospital.

Además, denunciaron que cuando la terapia intensiva alcanza su capacidad máxima, derivan pacientes a la Unidad Coronaria (UCO), una práctica que compromete las condiciones de atención y seguridad. Hasta el momento, ni las autoridades del establecimiento ni el PAMI emitieron una respuesta pública sobre las denuncias.