Sin acuerdo: extienden la conciliación obligatoria y los despedidos de Carrefour siguen esperando respuestas

La Subsecretaría de Trabajo de Santa Cruz prorrogó por 15 días más la conciliación obligatoria en el conflicto por el cierre del Carrefour Market de Río Gallegos. La medida se tomó este miércoles tras una audiencia que terminó sin avances entre la empresa y los trabajadores despedidos.

La reunión, que contó con la presencia del Sindicato de Empleados de Comercio y los representantes legales de la firma, no logró destrabar la situación. Así lo confirmó Gustavo Nauto, uno de los despedidos y referente del grupo, en diálogo con La Opinión Austral.

“No hubo ningún acuerdo. Lo que hubo fue una extensión de 15 días más de la conciliación obligatoria. No hay una resolución de fondo de nuestra situación”, sostuvo Nauto, quien remarcó que la prórroga al menos garantiza el cobro de los sueldos durante ese lapso.

“Seguimos con la expectativa de que todavía hay instancias de negociación abiertas. Estos 30 días, 15 y 15, es el sueldo que vamos a cobrar. Por ese lado es positivo, pero no hay una resolución de fondo”, agregó.

¿Qué piden los trabajadores?

La reincorporación sigue siendo el reclamo central. De cara a la nueva audiencia, prevista para el 24 de agosto, Nauto anticipó que mantendrán la misma postura que vienen sosteniendo desde el inicio del conflicto.

“Nosotros estamos con el mismo punto de siempre, que es la reincorporación o que nos reubiquen en el otro local de la autovía. Si la empresa trae alguna propuesta, nos sentaremos a charlarla. No estamos cerrados a ninguna propuesta. El tema es que traigan alguna propuesta. Hasta ahora no trajeron ninguna”, afirmó.

El trabajador también valoró el rol del gremio, con el que la semana pasada tuvieron un fuerte cruce con Claudio Silva. “Sabemos que lo que se va a lograr lo vamos a hacer con el sindicato. La herramienta sindical es muy importante, más allá de quién sea el representante”, expresó.

“Es devastador”

Consultado sobre la realidad de los despedidos, Nauto describió un panorama complejo: “Es una cosa devastadora porque te desestructura toda tu vida. Algunos ya están haciendo repartos, otros cocinan para vender, otros están en las ferias. Todos están tratando de buscar una alternativa porque tampoco nos podemos quedar esperando solamente”.

Además, consideró que las indemnizaciones no alcanzan frente al costo de vida actual y cuestionó las políticas laborales vigentes, que a su juicio facilitan que las patronales trasladen la crisis a los empleados. “Hay una cuestión global y después se baja a los planos nacional y local. Lo que se ve es cómo las patronales trasladan la crisis hacia los empleados”, manifestó.

“Todos los trabajos son dignos. Lo que tiene que ser digno es la condición del trabajo: en blanco, con obra social, jubilación y los derechos históricos de los trabajadores”, concluyó.