Santa Cruz pone la lupa en narcocriminalidad y delitos complejos: cómo formará a policías y penitenciarios

El Ministerio de Seguridad de Santa Cruz relanzó un ciclo de capacitaciones externas para el personal de la Policía Provincial y del Servicio Penitenciario, con foco en las nuevas modalidades delictivas. La presentación estuvo a cargo del subsecretario de Formación y Capacitación, Pablo Canobra, y de la alcaide Karen Subirá, integrante del Servicio Penitenciario Provincial.

El objetivo, según detallaron, es actualizar conocimientos y sumar herramientas para intervenir ante las demandas de la comunidad. El trabajo se articula entre la Subsecretaría de Formación y Capacitación, la Secretaría General del Servicio Penitenciario y las direcciones de Instrucción de ambas fuerzas.

“En constante capacitación”

Canobra explicó que la iniciativa busca complementar los planes anuales de formación con propuestas académicas que aporten herramientas operativas, conceptuales y analíticas. “Venimos haciendo un relanzamiento en esta última parte del año de las capacitaciones externas que apuntan a fortalecer los planes anuales de capacitación que tenemos en la órbita policial y penitenciaria”, señaló.

El funcionario subrayó la necesidad de diversificar contenidos y profundizar en criminología e investigación criminal. “El efectivo policial, el efectivo penitenciario, tiene que estar en constante capacitación continua”, sostuvo. Para el Ministerio de Seguridad, la profesionalización es uno de los ejes centrales de su política de formación.

Nuevas diplomaturas y cursos

Uno de los anuncios más relevantes es la ampliación de la oferta académica para los próximos meses. Canobra anticipó que durante diciembre y enero se anunciarán nuevas diplomaturas, seminarios y cursos especializados, orientados a la lucha contra la narcocriminalidad, el narcomenudeo, los delitos vinculados con estupefacientes y la trata de personas.

También destacó el acompañamiento del Ministerio de Seguridad de la Nación, que brinda formación en uso racional y proporcional de la fuerza, ciberdelincuencia, grooming, bullying y ciberbullying, entre otras temáticas. Según precisó, ya se contabilizan cerca de 500 capacitaciones brindadas desde Nación, cuyos cupos se distribuyen entre efectivos de las distintas áreas de las fuerzas provinciales.

Cooperación internacional para delitos complejos

El subsecretario puso en valor la cooperación con organismos internacionales para fortalecer la formación especializada. Mencionó la asistencia de la Embajada de Estados Unidos, a través de sus sedes en Bogotá y Buenos Aires, y la participación de la Policía de Colombia en propuestas de capacitación.

Como ejemplo, destacó una reciente formación presencial en la Escuela de Policía centrada en lavado de activos y criminalidad financiera. Estas instancias permiten incorporar nuevas metodologías de investigación y preparar al personal ante delitos de creciente complejidad.

Alcance provincial

Canobra aclaró que los planes anuales de capacitación tienen alcance provincial y están destinados al personal de las distintas regionales policiales y dependencias penitenciarias. En el caso de la Policía, comprenden las regionales Sur, Sudoeste, Centro y Norte. En el Servicio Penitenciario, abarcan unidades y dependencias distribuidas en localidades como Pico Truncado, Caleta Olivia y El Calafate.

Respecto del relanzamiento de las capacitaciones externas, explicó que las actividades presenciales se desarrollarán inicialmente en el Complejo Cultural Santa Cruz, en Río Gallegos, aunque se contempla la posibilidad de extenderlas a otras localidades del interior. “Siempre apostamos a redoblar esfuerzos en materia de profesionalización y especialización de nuestros cuerpos policiales y penitenciarios”, manifestó.

Emociones y prevención de riesgos

Por su parte, la alcaide Karen Subirá, licenciada en Psicopedagogía, profundizó sobre las propuestas vinculadas con el bienestar emocional y el fortalecimiento de habilidades del personal. Explicó que se desarrollaron capacitaciones sobre reconocimiento de emociones, manejo de situaciones de riesgo, habilidades sociales, resiliencia, prevención del suicidio y acompañamiento durante el retiro laboral.

“Capacitar a nuestros efectivos, a nuestro personal, tanto policial como penitenciario, es poder brindarles conocimientos y herramientas para que ellos puedan tener una mejor efectividad al momento de operar y trabajar”, expresó.

Subirá señaló que las situaciones críticas y sus repercusiones emocionales requieren un abordaje permanente, especialmente en ámbitos laborales donde el personal interviene ante escenarios de riesgo. Destacó el trabajo de las áreas de capacitación, instrucción y reinserción social del Servicio Penitenciario, tanto con los efectivos como con la población penitenciaria.

Grooming, ciberbullying y violencia digital

Otro de los ejes abordados fue la prevención frente a los riesgos del uso de tecnologías y redes sociales. Subirá explicó que se vienen desarrollando propuestas sobre violencia digital, uso responsable de pantallas, redes sociales e inteligencia artificial, destinadas no solo al personal de seguridad sino también a instituciones educativas y otros sectores de la comunidad.

En ese contexto, destacó la articulación con organismos de Educación, Justicia, Niñez y el Ministerio de Desarrollo Social, Igualdad e Integración para trabajar en la prevención de grooming, bullying y ciberbullying. “Muchas veces los chicos pasan mucho tiempo en las pantallas, pero no saben qué riesgos hay detrás de una red social o de un videojuego”, advirtió.

Asimismo, señaló que estas instancias permiten fortalecer los protocolos de actuación y promover intervenciones coordinadas entre los organismos que deben abordar estas problemáticas.

Formación permanente y nuevas herramientas

La alcaide también destacó la realización de seminarios de ceremonial y protocolo, con contenidos de oratoria, imagen institucional, planificación de eventos y manejo de emociones frente a cámaras o exposiciones públicas. Además, mencionó la reciente finalización de una capacitación de operador cinotécnico y de escopeta, en la que dos cursantes obtuvieron sus certificaciones.

Subirá sostuvo que la formación debe entenderse como un proceso permanente, que no concluye con la obtención de un título o una especialización. “El aprendizaje es algo que se va a adquirir durante toda la vida y siempre tenemos que estar formándonos en cualquier ámbito donde nos desempeñamos, porque la formación hace justamente a la profesionalización”, expresó.

Finalmente, Canobra remarcó que el recurso humano es uno de los principales valores de la cartera de Seguridad y ratificó el compromiso de continuar fortaleciendo la preparación de las fuerzas provinciales. En ese marco, señaló que el trabajo responde a los lineamientos del Ministerio de Seguridad y del gobernador Claudio Vidal, con el propósito de brindar un mejor servicio a la comunidad santacruceña.