Santa Cruz: la reunión minera que define quién trabaja en la provincia
La minería mueve millones en Santa Cruz, pero la pulseada por los puestos de trabajo locales sigue abierta. El régimen 90/10 y los controles de seguridad fueron el eje de una reunión clave entre el Gobierno y las empresas.
El Gobierno de Santa Cruz avanza con una estrategia para que la minería, una de las actividades más fuertes de la provincia, se traduzca en puestos de trabajo concretos para los santacruceños. En ese camino, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, y el coordinador de Trabajo de Zona Norte, Sebastián Santillán, mantuvieron un encuentro con representantes de las principales compañías del sector.
La cita fue en la Casa de Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y sirvió para acordar una agenda conjunta. El objetivo central: generar nuevas oportunidades laborales, reforzar el cumplimiento de las normas vigentes y garantizar condiciones adecuadas de seguridad e higiene en los yacimientos.
Del lado empresario participaron Agustín del Castillo, gerente de Asuntos Institucionales de Cerro Vanguardia; Hernán Gabriel Carrizo, gerente de Recursos Humanos de Minera Santa Cruz S.A.; Verónica Edith Nohara, CEO, Country Manager y presidenta de Minera Don Nicolás; y Shirli Perozzi, directora de Relaciones Laborales de Newmont.
El empleo local, en el centro de la agenda
Según explicó Sebastián Santillán, estas mesas de diálogo buscan que el crecimiento del sector minero se refleje en más empleo para los trabajadores de la provincia. La idea es aceitar un vínculo permanente con las empresas para que las contrataciones prioricen a la mano de obra local.
Uno de los puntos clave es el régimen 90/10, que establece una proporción de trabajadores santacruceños en las dotaciones mineras. El funcionario remarcó que se apunta a profundizar su cumplimiento y a articular las necesidades de las compañías con la disponibilidad de trabajadores de cada localidad.
En ese sentido, se hizo hincapié en la importancia de conocer las demandas laborales de cada rincón de Santa Cruz y de generar mecanismos que acerquen las búsquedas de personal a quienes están desempleados. Así, el Gobierno provincial pretende consolidar una política laboral que haga que la explotación de los recursos naturales deje beneficios palpables en las comunidades.
Seguridad e higiene: control y fiscalización
Otro de los ejes que se abordó en el encuentro fue el de los controles de seguridad e higiene que la autoridad laboral provincial lleva adelante en los establecimientos mineros. Se subrayó la necesidad de sostener las tareas de fiscalización y de seguimiento de las condiciones de trabajo para resguardar la integridad física de los trabajadores.
El trabajo coordinado entre el Estado y las empresas aparece como una herramienta para detectar necesidades, atender situaciones laborales y promover ambientes de trabajo seguros.
Una agenda que apunta al desarrollo provincial
Desde el Gobierno de Santa Cruz ratificaron la importancia de mantener estos espacios de diálogo con el sector minero, convencidos de que el crecimiento de la actividad debe ir de la mano de la generación de empleo genuino, la incorporación de trabajadores locales y el respeto de sus derechos laborales.
En sintonía con las prioridades fijadas por el gobernador Claudio Vidal, la Secretaría de Estado de Trabajo continuará impulsando acciones de articulación y seguimiento con las compañías, con la defensa del trabajo santacruceño y las oportunidades para las familias de la provincia como eje central.
