Santa Cruz, entre las provincias donde más se desplomó el empleo privado: la caída ya lleva 14 meses

El empleo asalariado registrado del sector privado volvió a caer en julio y ya suma 14 meses consecutivos de retroceso. Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) difundidos por Ámbito Financiero, ese mes se perdieron 12.716 puestos respecto de junio, una baja del 0,2%.

Con ese resultado, en lo que va de 2026 el sector privado acumuló una pérdida de 134.034 empleos, equivalente a una contracción del 2,2%. El golpe se sintió en varias ramas de actividad, con la construcción, la industria manufacturera y el comercio entre las más castigadas.

Qué pasó con el empleo público y el trabajo en casas particulares

El panorama laboral también mostró una reducción interanual del empleo público: frente a julio de 2025, ese segmento perdió 22.681 puestos, una caída del 0,7%. En la comparación con junio, en cambio, se incorporaron 4.723 empleos públicos, un alza del 0,1%.

En el trabajo en casas particulares se contabilizaron 2.159 puestos más en términos interanuales, aunque el sector había registrado una caída mensual en junio.

Construcción e industria, los sectores más golpeados

La caída del empleo se extendió a buena parte de los sectores productivos. En la comparación mensual, la construcción encabezó las bajas con una reducción del 0,6%, seguida por la intermediación financiera, que retrocedió un 0,4%.

La industria manufacturera, el comercio, el transporte y los hoteles y restaurantes registraron disminuciones del 0,3% cada uno.

En términos interanuales, la intermediación financiera presentó una contracción del 4,8%, la industria manufacturera cayó un 4,4% y el comercio retrocedió un 3,4%. También se registró una baja del 2,4% en transporte y comunicaciones.

El informe señala además que durante agosto el empleo privado formal permaneció estable por segundo mes consecutivo en los principales aglomerados urbanos. Sin embargo, esa falta de crecimiento estuvo vinculada principalmente al bajo nivel de nuevas contrataciones.

Salarios: mejora en agosto, pero recuperación desigual

En materia salarial, los datos provisorios del SIPA mostraron que la remuneración media real del empleo privado registrado aumentó un 1,3% en agosto respecto del mes anterior, en la medición desestacionalizada. Los salarios de los principales convenios colectivos, por su parte, avanzaron un 0,9%.

La evolución desde noviembre de 2023, sin embargo, presenta diferencias entre los distintos indicadores. El salario promedio registrado del sector privado se ubicó en agosto un 1,2% por encima de aquel nivel de referencia, mientras que la remuneración media negociada en los principales convenios colectivos permaneció un 6,9% por debajo.

También hubo diferencias importantes entre actividades. Entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, los salarios reales de entidades deportivas aumentaron un 15% y los del sector gráfico, un 13,2%. Gastronomía y hoteles, junto con farmacias, registraron mejoras del 11%.

En el otro extremo, los trabajadores textiles acumularon una pérdida del 32% de su poder adquisitivo, mientras que en comercio la caída llegó al 18%. En transporte de pasajeros fue del 13% y entre los encargados de edificios, del 12,1%.

La remuneración nominal bruta promedio de julio se ubicó en $2.256.861, con un incremento interanual del 29,3%. La mediana salarial, en tanto, alcanzó los $1.689.227, un 28,2% más que en julio del año anterior.

Menos empresas con personal registrado

El relevamiento también identificó una contracción del entramado empresarial. Durante el primer trimestre de 2026, la cantidad de empresas con trabajadores registrados disminuyó en algo más de 4.000 firmas, equivalente a una caída del 0,7%.

En ese período, el impacto sobre el empleo formal privado fue más limitado: se perdieron poco más de 800 puestos de trabajo. El resultado contrastó con el tercer y cuarto trimestre de 2025, cuando una reducción de empresas de magnitud similar estuvo asociada a la pérdida de alrededor de 9.400 empleos.

Según el análisis de la Secretaría de Trabajo citado en el informe, la diferencia se relaciona con el tamaño de las empresas que abrieron y cerraron: durante los primeros tres meses de 2026, las nuevas firmas generaron más puestos de trabajo que en el período previo, mientras que las que dejaron de operar tenían plantillas más pequeñas.

Santa Cruz, entre las provincias con mayor pérdida de empleo privado

Uno de los datos más preocupantes para la región es la evolución del empleo registrado en Santa Cruz. Según las cifras citadas por Ámbito Financiero, la provincia registró una caída interanual del 4,9% en julio de 2026, en comparación con el mismo mes del año anterior.

Ese resultado ubicó a Santa Cruz entre las cinco jurisdicciones con mayores retrocesos del país. El listado estuvo encabezado por Tierra del Fuego, con una baja del 12,6%, seguida por Misiones (-6%), Corrientes (-5,6%) y Formosa (-5,2%).

En total, 21 de las 24 jurisdicciones registraron una disminución del empleo asalariado privado en la comparación interanual. En contraste, Neuquén mostró un crecimiento del 6,4%, Río Negro aumentó un 4,8% y San Juan avanzó un 0,5%.

Los datos reflejan una situación dispar en la Patagonia: mientras Neuquén y Río Negro presentaron variaciones positivas, Santa Cruz y Tierra del Fuego registraron retrocesos significativos.