San Luis adelanta los últimos tramos del aumento salarial: qué cambia para los empleados
El Gobierno provincial anunció que la recomposición total del 20% se completará un mes antes de lo previsto. ¿Cuándo cobrarán el último tramo y quiénes quedan alcanzados?
El Gobierno de San Luis confirmó que los dos tramos del aumento salarial que estaban previstos para octubre y noviembre se adelantarán a septiembre y octubre. De esta forma, la recomposición total del 20% anunciada a mitad de año quedará completa un mes antes de lo estipulado originalmente.
La medida alcanza a los trabajadores de la administración pública provincial, tanto central como descentralizada, y también al Plan de Inclusión Social y a las subvenciones que reciben las escuelas privadas.
Cómo quedó el cronograma
El esquema original preveía un aumento total del 20%, dividido en cuatro tramos del 5% cada uno. El primero se pagó en julio, el segundo en agosto, y los dos restantes estaban pautados para octubre y noviembre. Con la decisión anunciada este martes, el tercer tramo se adelanta a septiembre y el cuarto se abonará en octubre.
Así, la totalidad del incremento comprometido para el año quedará incorporada a los salarios en octubre, cuando inicialmente se esperaba recién para noviembre.
Qué pasa con el Plan de Inclusión y las escuelas privadas
El Plan de Inclusión Social también recibirá una actualización progresiva durante el segundo semestre, aunque el anuncio no precisó si se modifica el calendario previsto para esos beneficiarios. Las subvenciones a las escuelas privadas también están alcanzadas por el esquema de recomposición.
El contexto salarial de 2026
Este adelanto se suma a la política salarial que la Provincia viene aplicando durante el año. A comienzos de 2026 se otorgó un incremento del 10%, al que luego se sumó el 20% anunciado en julio. Con esto, la recomposición salarial anual llega al 30%, sin contar el bono extraordinario de mayo.
Desde el Gobierno provincial señalaron que el esquema de aumentos es posible gracias a la reserva salarial creada por ley y al ahorro generado por la reducción de gastos de funcionamiento del Estado.
Con este adelanto, septiembre y octubre concentrarán la última parte de la actualización salarial de 2026, y la Provincia cerrará así el esquema anunciado a mitad de año con un aumento acumulado del 30% durante el año, sin considerar el bono extraordinario.
