San Juan formará soldadores de alta precisión: cuánto pagarán las mineras por este oficio clave
El Gobierno de San Juan lanzó un entrenamiento avanzado en soldadura que podría cambiarle el futuro laboral a cientos de familias. La clave está en un número que se espera para los próximos años, pero no es el único detalle que importa.
El Gobierno de San Juan puso en marcha un entrenamiento avanzado en soldadura destinado a formar a los futuros instructores del programa Aprender, Trabajar y Producir (ATP). La presentación se realizó en el espacio de coworking de Agencia Calidad San Juan y marca el inicio del segundo nivel de la Escuela de Metalúrgica y Metalmecánica.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación a través de la Dirección de Empleo y Formación, apunta a cubrir una demanda que se anticipa enorme: el sector minero necesitaría más de 1000 soldadores especializados en los próximos años.
¿Qué se busca con esta nueva etapa?
En esta fase, la gestión de Marcelo Orrego busca incorporar nuevos perfiles con experiencia previa en soldadura al equipo actual de capacitadores. Todo el cuerpo docente recibirá un entrenamiento de nivel avanzado para adquirir conocimientos de alta precisión, que luego serán replicados en las capacitaciones territoriales que se desplegarán en toda la provincia.
El primer hito de la escuela había sido la formación básica de la población, con más de 40 cursos dictados en los 19 departamentos de San Juan. Ahora, el objetivo es elevar el nivel de especialización para que los puestos de alta demanda sean ocupados prioritariamente por trabajadores locales formados bajo los estándares del programa ATP.
¿Por qué es clave esta capacitación?
Las estimaciones del sector minero indican que se podrían necesitar más de 1000 soldadores especializados en los próximos años. Se trata de puestos que exigen competencias de alta precisión, por lo que la meta del Ministerio de Producción es garantizar que la oferta laboral sea cubierta por sanjuaninos capacitados.
Esta acción estratégica refleja, según el gobierno provincial, una política orientada a que las inversiones mineras se traduzcan en oportunidades concretas para las familias sanjuaninas. Fortalecer el talento humano de la provincia es, para la gestión de Orrego, una condición para potenciar la cadena de valor minera y asegurar que el crecimiento del sector repercuta de manera directa en los sanjuaninos.