Una suma fija de $180.000 en tres pagos y dos meses de diferencias salariales: el detalle que tiene en vilo a los usuarios de colectivos en San Juan. Las 48 horas que pueden evitar otro paro.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional San Juan y la Asociación de Transporte Automotor de Pasajeros (ATAP) entraron en una cuenta regresiva: las próximas 48 horas definirán si el conflicto salarial que mantiene en vilo a los usuarios del transporte público se destraba o si vuelve a complicarse el servicio de colectivos.
El gremio declaró el estado de alerta y asamblea permanente por presuntos incumplimientos en los pagos acordados. Desde la conducción sindical esperan una convocatoria de la cámara empresaria para sentarse a resolver las diferencias pendientes.
Qué reclama la UTA
Según pudo saber este medio a través de altas fuentes de la UTA San Juan, el reclamo apunta a compromisos que, desde la mirada del sindicato, la parte empresaria no cumplió después del último acuerdo firmado.
En concreto, las empresas todavía adeudarían las diferencias salariales de julio y agosto, además de cuotas pendientes de un adicional no remunerativo: una suma fija de $180.000 que debía abonarse en tres pagos de $60.000.
Esos mismos compromisos habían sido parte de la negociación que permitió levantar el paro que paralizó San Juan durante más de 37 horas a comienzos de octubre.
¿Habrá una nueva medida de fuerza?
Ante la consulta sobre la posibilidad de un nuevo paro, desde el gremio fueron cautos: primero esperarán cómo se desarrollan las negociaciones. Si las diferencias persisten, indicaron que se asesorarán con la parte letrada del sindicato para evaluar qué pasos seguir.
Por ahora no hay medida de fuerza anunciada. Lo que sí sigue vigente es el estado de alerta y la asamblea permanente, mientras aguardan una señal de la patronal.
El dato que ilusiona
Pese a la tensión por los montos adeudados, desde la UTA destacaron que en esta oportunidad notaron una mejor predisposición al diálogo que en conflictos anteriores. La expectativa está puesta en que ese acercamiento permita llegar a un acuerdo en las próximas horas y evitar que los usuarios vuelvan a quedar afectados por una interrupción del servicio.
El antecedente de octubre
La disputa se arrastra desde el inicio de octubre, cuando un paro de colectivos dejó el servicio paralizado por más de 37 horas. En ese momento las partes alcanzaron un entendimiento que permitió levantar la medida, con el compromiso de pagar el aumento del 10,5% correspondiente a septiembre y de avanzar sobre las diferencias salariales pendientes.
Sin embargo, ese acuerdo no cerró el conflicto: según el gremio, las empresas siguen debiendo lo de julio y agosto y las cuotas de la suma fija.
El miércoles 4 de noviembre la UTA declaró el estado de alerta y asamblea permanente por los presuntos incumplimientos. La intención del sindicato es resolver el reclamo antes de la próxima negociación paritaria nacional, que contempla los salarios de octubre, noviembre, diciembre y enero.
