Salta acelera: 11 concursos judiciales en seis meses y 131 postulantes buscan un lugar en la Justicia

El Consejo de la Magistratura de Salta generó un verdadero récord en la selección de jueces y fiscales. En solo seis meses, se realizaron 11 concursos públicos, casi un tercio de los que se habían hecho en los últimos tres años. La cifra marca un antes y un después en el sistema de selección, con una participación que duplicó y hasta triplicó las inscripciones de convocatorias anteriores.

La diputada provincial y consejera Frida Fonseca Lardies presentó el balance del primer semestre y destacó el fortalecimiento de la confianza en el organismo. "Desde 2023 a 2026 se hicieron 30 concursos. Nosotros, durante este primer semestre de 2026, hemos llevado adelante 11 concursos. Es decir, en casi seis meses hicimos la tercera parte de lo que se hizo en tres años", remarcó.

La legisladora también apuntó a la necesidad de acercar el trabajo del Consejo a la ciudadanía, que muchas veces desconoce su función. "Veo que no se difunde ni se conoce mucho por parte de la ciudadanía el trabajo del Consejo, y es importante realmente", sostuvo.

¿Por qué se dispararon las inscripciones?

El crecimiento en la participación no fue casualidad. Fonseca Lardies explicó que responde a dos factores clave: la creación de nuevos juzgados y la mayor credibilidad del sistema. "Se han creado numerosos juzgados, y eso es importante. También creo que se sumaron más inscriptos porque eso forma parte de la credibilidad que adquirió el Consejo de la Magistratura y de la forma en que toma los exámenes. Si tenés certeza de que va a haber imparcialidad y de que se va a tomar un examen justo, te presentás", afirmó.

En esa línea, agregó: "Me parece que eso se ha logrado: optimizar la imagen del Consejo y garantizar parámetros de equidad e igualdad de oportunidades".

Los concursos de este semestre permitieron avanzar en la cobertura de cargos de jueces de Garantías, del Trabajo, Civiles y Comerciales, de Tribunal de Juicio y defensores oficiales en los distritos judiciales del Centro, Orán y Tartagal.

El paso a paso para ser juez en Salta

El proceso de selección no es sencillo. Primero, se revisan los antecedentes académicos y profesionales de cada postulante. Luego, una prueba escrita de oposición evalúa conocimientos jurídicos y capacidad argumentativa. Finalmente, una entrevista oral y personal analiza aspectos éticos, vocación democrática y respeto por los derechos humanos.

En los concursos para el norte provincial, además, se evalúan conocimientos sobre comunidades originarias, perspectiva de género y derecho constitucional.

El puntaje se reparte así: 50% para antecedentes, 25% para la prueba escrita y 25% para la entrevista oral, según la Ley 7347. Fonseca Lardies indicó que "prácticamente el 90% pasa la prueba escrita", y que el oral es el filtro final para elegir al postulante.

Prioridad en el norte y el sur

La cobertura de cargos en el interior provincial es una de las prioridades. "Estamos reforzando mucho en el norte, para que estén correctamente designados los funcionarios judiciales y el Ministerio Público en los Distritos Judiciales de Tartagal y Orán, y también en el sur de la provincia, que cubre Metán y Rosario de la Frontera. Poner la vista en la justicia del norte y del sur va a generar agilidad, rapidez, efectividad y eficiencia", sostuvo la diputada.

En cuanto a los plazos, aseguró que el proceso avanza con rapidez: "Podríamos decir que de 30 a 60 días el concurso ya está en condiciones de tomar las dos instancias, escrita y oral".

También adelantó que no hay concursos demorados y que varios magistrados ya concursan para acceder a cargos superiores, lo que generará nuevas vacantes.

Desafíos y reformas pendientes

Fonseca Lardies considera que la ley del Consejo de la Magistratura necesita una actualización para equilibrar el peso de los antecedentes y la evaluación oral. "No solo debería tener valor el 50% previsto para la historia profesional y los antecedentes del postulante, sino que también debería pesar igualmente la competencia demostrada a través de las entrevistas. Ahí me parece que está un poco desbalanceado; creo que hay que reforzar la parte escrita y oral con más peso frente a los antecedentes", opinó.

Además, advirtió que la jubilación obligatoria de magistrados a los 70 años incrementará la cantidad de concursos en los próximos años, y recordó que la Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto para crear cinco nuevas fiscalías, que ahora espera en el Senado.