Salario mínimo: por qué fracasó la negociación y cuánto cobran hoy los trabajadores

La reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó este viernes sin acuerdo. Los gremios y las empresas no lograron consensuar un nuevo monto, por lo que el valor del haber básico quedará en manos del Gobierno nacional, que deberá definirlo a través de la Secretaría de Trabajo.

Las posturas que chocaron

Los sindicatos, con una posición unificada, pidieron llevar el salario mínimo a $911.000 desde julio y a $993.000 en diciembre. El pedido se basó en el costo de la Canasta Básica Familiar, que según informaron alcanza los $1.564.716, aunque los propios gremios reconocieron que el oficialismo no aceptaría esa cifra.

Del otro lado, las cámaras empresarias, entre ellas la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de Comercio y entidades del campo, la construcción y los bancos, ofrecieron una suba escalonada: 1,8% en septiembre y ajustes mensuales del 1,7% hasta abril, para llegar a un piso de $468.000.

La propuesta patronal fue rechazada de inmediato por la cúpula sindical. Desde la CGT calificaron el porcentaje como "irrisorio" e "insuficiente" frente al costo de vida, y también cuestionaron que la reunión se haya hecho de manera virtual.

Qué pasa ahora con el salario mínimo

Hoy el Salario Mínimo, Vital y Móvil es de $376.600, tras un ajuste del 1,13% aplicado en julio. Ese aumento quedó por debajo de la inflación del período, que fue del 2,1%, y profundizó una tendencia que ya venía de fines del año pasado, cuando tampoco hubo consenso.

Ante el nuevo fracaso de la negociación, la reglamentación establece que la fijación del monto recae en el Poder Ejecutivo. Ese mecanismo ya se usó en noviembre, cuando la Secretaría de Trabajo definió la escala vigente. En paralelo, la cartera laboral impulsa que los convenios colectivos incorporen un haber mínimo garantizado de $1.070.000.

Los gremios, además, insistieron en activar las comisiones internas de Formación Profesional, Empleo y Productividad para analizar la situación laboral del país y la evolución del empleo formal.

La caída del poder de compra

El trasfondo del conflicto muestra una fuerte retracción de los ingresos reales. Según informes del Instituto Interdisciplinario de Economía Política, el salario mínimo acumula trece meses consecutivos de pérdida de capacidad de compra, con una caída del 40,5% en términos reales desde noviembre de 2023, y se encuentra en valores históricamente bajos.

Con información de Infobae.