Río Turbio: el SOEM le dijo no al 6% y el conflicto municipal sigue sin salida

La paritaria de los trabajadores municipales de Río Turbio volvió a foja cero. En el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo de Santa Cruz, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) acató la instancia de negociación, pero dejó en claro que la propuesta económica del Ejecutivo local no corre: la calificó de "insuficiente" y despegada de la realidad que atraviesa la masa trabajadora de la Cuenca Carbonífera.

El detalle del escenario lo puso sobre la mesa el secretario general del gremio, Hugo Ochoa, durante una entrevista en La Bisagra, el programa que se emite por Tiempo FM.

La brecha que no cierra

El dirigente expuso la distancia que separa los sueldos municipales del costo de vida en la zona cordillerana, donde alquileres y alimentos duplican los valores que se manejan en los centros urbanos de la provincia.

Según precisó Ochoa, el pedido inicial del sindicato toma como parámetro la Canasta Básica Total de la categoría más baja del escalafón y proyecta ese porcentaje de recomposición al resto de los niveles. Con números concretos: un trabajador que ingresa a la comuna bajo la modalidad de contrato con beneficios cobra hoy 650.000 pesos, mientras que la canasta básica en la región se mueve entre 1.900.000 y 2.200.000 pesos. El desfasaje ronda el 200%.

Ni siquiera los tramos altos de la carrera administrativa escapan a esa realidad: en la categoría 24, la máxima escala con dos décadas de antigüedad, los ingresos apenas llegan a 1.300.000 pesos.

La oferta que el gremio rechazó

Frente a ese planteo, la respuesta formal del Municipio fue un incremento del 3% para el mes en curso y otro 3% para el siguiente, acompañado de un esquema de recategorizaciones. La intención oficial era dar por cerrada la pauta salarial en lo que resta del año.

Ochoa fue lapidario con esa propuesta: "Un 6% para el compañero contrato con beneficio es equivalente a un kilo de carne. Y ese porcentaje pretendía cerrar el año; la propuesta era por todo el año, lo cual es un abuso", disparó en el aire de Tiempo FM.

Municipio "fundido" y partidas que aparecen

El titular del SOEM contó que el Ejecutivo justificó su oferta en el estado crítico de las arcas comunales: sostiene que el municipio está "fundido" y que debe recurrir a giros al descubierto para pagar los haberes.

Sin embargo, el referente gremial contrapuso ese discurso con un dato que le llama la atención: la rápida aparición de partidas para sostener el ofrecimiento del 6%. También cuestionó el uso de los índices de inflación oficiales para fijar los aumentos, al señalar que las cifras del INDEC no contemplan los constantes incrementos de servicios, combustibles y alimentos que golpean de lleno el bolsillo del habitante patagónico.

El costo de vivir en la Cuenca

La radiografía económica de Río Turbio tuvo su espacio en La Bisagra. Ochoa remarcó la falta de competencia comercial en la localidad, donde el abastecimiento depende centralmente de dos cadenas de supermercados que unifican valores, y el peso de los alquileres, que no bajan de los 600.000 pesos mensuales.

A ese cuadro se suma una distorsión histórica: las escalas salariales del yacimiento de YCRT fijan un piso alto para el costo de vida local que resulta inalcanzable para la planta municipal.

Qué sigue

Con una nueva audiencia de conciliación obligatoria en el horizonte, la conducción del SOEM ratificó que mantendrá los debates en asamblea. Y aclaró que, más allá de la conciencia sobre el contexto financiero, los trabajadores esperan un ofrecimiento porcentual real sobre el cual poder formular una contrapropuesta concreta que permita destrabar el conflicto.