Río Negro llevó a Mendoza su apuesta para formar a los trabajadores que pide la minería
Río Negro se sentó en la mesa donde se define cómo se formarán los trabajadores que la minería va a necesitar. La provincia presentó una herramienta que apunta a anticipar los perfiles laborales, y lo que expuso quedó incorporado al intercambio que impulsa la OIT. ¿Qué sectores quedarán en el centro de la discusión?
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, expuso en las Jornadas de Minería, Empleabilidad y Desafíos para el Desarrollo 2026, que se realizaron en Mendoza el 23 y 24 de septiembre. Allí presentó la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales, una herramienta con la que la provincia busca anticiparse a los perfiles que van a demandar los proyectos estratégicos.
El encuentro fue organizado por el Gobierno de Mendoza y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y reunió a representantes de provincias mineras, empresas, sindicatos e instituciones de formación. Además de Río Negro, participaron Catamarca, Jujuy, Salta, San Juan y Buenos Aires.
Qué es la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales
Según explicó Avilez, el objetivo es identificar los perfiles laborales que requerirán los proyectos estratégicos y orientar la formación hacia las necesidades de cada sector. La funcionaria sostuvo que la provincia atraviesa un proceso de crecimiento y transformación productiva que obliga a anticiparse.
«Río Negro está atravesando una etapa de crecimiento y transformación productiva que nos obliga a anticiparnos. El Gobernador Alberto Weretilneck tiene una visión muy clara: el desarrollo tiene que traducirse en oportunidades concretas para todos los rionegrinos», señaló Avilez durante su presentación.
La secretaria agregó: «Trabajamos para que la formación y el empleo acompañen cada proyecto estratégico que se pone en marcha en nuestra provincia».
Mesas tripartitas y hoja de ruta para el litio y el cobre
Otro de los ejes que Río Negro llevó al encuentro fue la experiencia de las mesas interinstitucionales y tripartitas, espacios donde el Estado, el sector privado y los trabajadores abordan conflictos, detectan necesidades y construyen acuerdos vinculados al desarrollo productivo.
La experiencia rionegrina quedó incorporada al intercambio de políticas provinciales que la OIT busca articular frente a las transformaciones de la actividad minera. Las jornadas continuaron con espacios de trabajo para identificar brechas, fijar prioridades y avanzar en una hoja de ruta que fortalezca la formación técnica vinculada al litio y al cobre.
Foto: Gobierno de Río Negro.
