Río Negro: el gremio de salud rechazó el aumento y reclamó un sueldo inicial de dos millones
El gremio de la salud de Río Negro se plantó contra el aumento que decretó el Gobierno y advirtió que los bonos no mueven el salario de fondo. A miles de trabajadores les toca de lleno, y lo que piden como piso inicial supera largamente lo que ofrece la propuesta.
La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) rechazó el incremento que el Gobierno decretó en la Mesa de la Función Pública y se sumó a las críticas que ya habían expresado UPCN y la UnTER contra la política salarial provincial. El gremio de la salud sostuvo que la suba no alcanza para recuperar el poder adquisitivo y reclamó un salario inicial de 2.000.000 de pesos.
Según explicó la entidad, la propuesta implica apenas entre 80.000 y 110.000 pesos por agente. Para ASSPUR, ese monto resulta insuficiente frente al deterioro de los ingresos y al aumento constante del costo de vida.
Bonos que no son aumento
Desde el gremio marcaron una diferencia central: los bonos no remunerativos no consolidan el salario ni garantizan una mejora sostenida. «Lejos de representar una recomposición real de nuestros ingresos, el Gobierno insiste en la repetición de la miseria salarial y el otorgamiento de bonos no remunerativos», señalaron.
En la misma línea, la conducción de ASSPUR advirtió que «la propuesta implica apenas entre $80.000 y $110.000 por agente, montos insuficientes frente al deterioro de nuestros salarios y al constante aumento del costo de vida. Los bonos no son aumento salarial: no consolidan nuestros ingresos ni garantizan una mejora real y sostenida de nuestras condiciones de vida».
El gremio también apuntó contra el modo en que el Ejecutivo presenta la oferta: «Mientras nuestros salarios no alcanzan para cubrir las necesidades básicas, el Gobierno pretende presentar como una mejora lo que no hace más que profundizar la pérdida de nuestro poder adquisitivo».
Crítica al camino de la negociación
El rechazo de ASSPUR no se limita al monto. La entidad cuestionó además la forma de negociar y dejó una queja directa hacia el accionar de ATE: «La salida no es aceptar propuestas insuficientes ni negociar a espaldas de los trabajadores como se viene haciendo desde hace años», sostuvieron.
Con esta postura, el gremio de la salud profundiza el frente de reclamos que ya integran UPCN y la UnTER, y coloca la discusión salarial rionegrina en un punto de tensión antes de cualquier nueva convocatoria.
Los puntos que ratificó ASSPUR
La entidad dejó asentados sus reclamos: salarios dignos y recomposición real; un salario mínimo inicial de 2.000.000 de pesos; el rechazo a los bonos no remunerativos como sustituto de los aumentos salariales; y una paritaria de Salud con los trabajadores del sector.
