Río Grande: la firma que frenó los despidos en Mirgor hasta el 8 de octubre
Los despidos en Mirgor siguen firmes, pero la empresa y la UOM se dieron hasta el 8 de octubre para negociar. Los trabajadores no cobrarán el 100% de su salario mientras dure la tregua y el futuro queda en manos del diálogo.
El Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande firmaron un acta que deja en suspenso los despidos comunicados el 30 de septiembre. La tregua regirá hasta el 8 de octubre y, durante ese lapso, los trabajadores alcanzados no deberán presentarse a cumplir tareas.
El documento, suscripto por la empresa, el sindicato y delegados del personal, establece que Mirgor resolvió “dejar en suspenso hasta el día 8 de octubre de 2026 los despidos comunicados con fecha 30 de septiembre de 2026 a los trabajadores alcanzados por dicha medida”.
La firma no anula las desvinculaciones: solo posterga su aplicación para abrir una instancia de negociación entre las partes.
Qué dice el acta sobre el diálogo
El texto firmado el 30 de septiembre señala que “las partes se comprometen a mantener un ámbito de diálogo y negociación tendiente a evaluar la situación existente y procurar alcanzar acuerdos que contribuyan a su adecuada resolución”.
En esa línea, los empleados involucrados quedan dispensados de concurrir a prestar servicios hasta el vencimiento del plazo acordado, mientras avanza la instancia de negociación entre la compañía y la representación gremial.
Compensación económica durante la suspensión
El entendimiento también fija las condiciones económicas para esos días. Los trabajadores alcanzados percibirán una “Compensación No Remunerativa por Suspensión”, encuadrada en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, por un monto “equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario neto diario correspondiente a cada día comprendido en la suspensión”.
La firma del acta, por lo tanto, no implica que los despidos hayan quedado definitivamente anulados. Su aplicación fue postergada hasta el 8 de octubre para permitir que Mirgor, la UOM y los delegados busquen una alternativa mediante el diálogo.
Como último punto, las partes solicitaron a la autoridad administrativa laboral que tome conocimiento del acuerdo y proceda a su registro y homologación, si corresponde. Hasta entonces, la situación de los trabajadores permanecerá sujeta al resultado de las negociaciones abiertas.
