Río Grande cerró un nuevo aumento para los municipales: el número que impacta en el bolsillo

El intendente de Río Grande, Martín Perez, encabezó la firma de un nuevo acuerdo salarial con los gremios municipales que establece un incremento del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre.

Del acto participaron el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, junto a representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA.

Con esta actualización, la recomposición salarial acumulada durante 2026 llega al 21,5%.

Qué alcanza el aumento

Como el incremento se aplica sobre el salario básico, también repercute en los adicionales vinculados al sueldo, como antigüedad, permanencia y título. Además, impacta en los haberes de los jubilados municipales y alcanza a las becas municipales.

Perez destacó que el acuerdo es fruto del diálogo con las entidades gremiales y sostuvo que la gestión busca “cuidar los ingresos de nuestros trabajadores”. En ese marco, señaló que, pese al escenario económico, el Municipio sigue haciendo esfuerzos para acompañar a las familias municipales.

Qué dicen los gremios

Desde ATE Río Grande, el secretario de Finanzas, Carlos Margalot, valoró el acuerdo y resaltó la participación del Intendente en la mesa de negociación. Además, adelantó que a mediados de octubre volverán a reunirse para avanzar sobre la modificación de categorías y escalas, la antigüedad del personal y otros aspectos de la estructura salarial.

Por su parte, el secretario adjunto de UPCN, Gustavo Suárez, destacó el incremento del 5,5% y señaló que el acuerdo contempla también seguir trabajando sobre el sistema de antigüedad y las asignaciones por hijo.

Según lo establecido en el acuerdo, las partes continuarán analizando estos aspectos durante las próximas reuniones de negociación salarial.