Revelan el nuevo concurso para entrar al Poder Judicial: qué cambia y qué se mantiene en secreto

El Poder Judicial sanjuanino ultima los preparativos para lanzar un nuevo concurso de ingreso, pero esta vez el proceso tendrá un sello distinto al de las convocatorias anteriores. Los detalles se conocerán este jueves a las 18, cuando el presidente de la Corte de Justicia, Daniel Olivares Yapur, junto a la ministra Adriana García Nieto, directora de la Escuela Judicial, presenten el esquema en la sede académica del Poder Judicial, en el Club Sirio Libanés.

El hermetismo de la Corte sobre la modalidad de las evaluaciones es total, aunque algunas definiciones anticipan que no se repetirá el formato de 2022. "Tiene que estar a la altura de la innovación tecnológica y de los cambios que sucedieron en el Poder Judicial. Se va a necesitar mayor profundidad en el conocimiento del trabajo en los fueros", señalaron fuentes en off.

¿Por qué cambia el concurso?

El principal motivo es la nueva realidad de la Justicia sanjuanina. Tras una década de fuerte crecimiento en la planta de personal, el escenario cambió y ya no se proyectan incorporaciones masivas. El concurso apuntará a cubrir las vacantes que surjan por jubilaciones, renuncias u otras bajas.

La Corte viene analizando hace semanas cómo adaptar el sistema de ingreso a la estructura actual del Poder Judicial, que atravesó modificaciones en sistemas procesales, horarios, legislación orgánica y reglamentaciones.

El antecedente de 2022

El último concurso fue en 2022 y tuvo una convocatoria extraordinaria: cerca de 10.000 inscriptos, de los cuales 541 quedaron en condiciones de integrar el listado de aspirantes aprobado por la Corte. Ese registro sirvió para cubrir vacantes administrativas y técnicas desde entonces.

La nueva convocatoria busca un mecanismo actualizado, acorde con una demanda de personal considerablemente menor. Por eso, uno de los interrogantes centrales es cuántas personas serán convocadas y cómo se organizará el cronograma, ya que la cantidad de inscriptos incidirá directamente en la logística.

¿Qué pasará con las evaluaciones?

En el concurso anterior, las pruebas eliminatorias incluyeron dactilografía, ortografía y conocimientos jurídicos. La Corte ya anticipó que habrá variantes, pero no precisó cuáles. Entre las posibilidades que generan expectativa aparece la actualización de contenidos vinculados con nuevas herramientas tecnológicas y el avance de la Inteligencia Artificial en la administración de Justicia, aunque no hay confirmación oficial.

La modificación no será solo académica. El objetivo es que el mecanismo responda al Poder Judicial de hoy y no al de hace años. Olivares Yapur ya había adelantado que el proceso incorporará innovaciones y que habrá que darle "un enfoque diferente" porque cambiaron los ejes de trabajo.

¿Cómo será el proceso de selección?

El concurso no implica el ingreso directo a la planta permanente. Funcionará como una instancia de selección de aspirantes; cuando aparezcan vacantes, la Corte podrá realizar entrevistas y evaluaciones de perfil antes de designar. El listado tendrá una vigencia determinada y se usará como referencia para futuras incorporaciones, evitando la lógica de una incorporación masiva.