En mayo los habían echado con «justa causa» por sumarse a las protestas. Ahora, a cinco trabajadores de la frutícola Zetone les llegó el telegrama sin ningún motivo invocado: qué cambió y por qué apuntan a las entrevistas que dieron.
La frutícola Zetone, con planta en Roca, sumó cinco nuevos despidos entre trabajadores que habían participado de las protestas de abril por salarios adeudados. Los propios afectados contaron a ANR que en los últimos días les llegaron telegramas en los que la firma les comunica la desvinculación sin causa.
Las medidas de fuerza arrancaron en abril, cuando cientos de empleados detuvieron las tareas para exigir el pago de los sueldos y de las liquidaciones de fin de temporada. En esas jornadas armaron un acampe frente al establecimiento para conseguir una respuesta por los haberes que seguían pendientes.
Los cinco despedidos habían estado en esas protestas y, según sus propios relatos, también hablaron con distintos medios para explicar la situación que atravesaban.
Los telegramas y el detalle de la causa
Las notificaciones empezaron a llegar a fines de la semana pasada. De acuerdo con lo que explicaron los trabajadores, la empresa comunicó las salidas sin invocar ningún motivo, una modalidad que en general habilita el pago de las indemnizaciones que fija la legislación laboral.
Durante los reclamos de abril, desde la firma les habían transmitido a los empleados que no tenían dinero para cubrir los pagos atrasados.
El antecedente de mayo
No es la primera tanda. En mayo, al menos diez trabajadores recibieron telegramas de despido después de sumarse a las medidas de fuerza. En ese momento Zetone argumentó una «justa causa» y ató las desvinculaciones a la participación de los empleados en las protestas.
La diferencia con los cinco casos que se conocieron ahora pasa por otro lado: según los trabajadores, los nuevos telegramas no expresan causa alguna.
Los afectados sostienen que hay una relación entre sus despidos, su participación en los reclamos salariales y las declaraciones que hicieron públicamente durante abril. Se trata de una interpretación de los propios trabajadores y no de un motivo acreditado de las desvinculaciones.
