¿Qué cambia en Mendoza con la nueva ley que ya rige?

La Ley 9.718 ya está vigente. ¿Sabés qué beneficios trae para las empresas y qué pasará con los empleados públicos? Enterate de todos los detalles.

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¿Qué cambia en Mendoza con la nueva ley que ya rige?
¿Qué cambia en Mendoza con la nueva ley que ya rige?

Este jueves entró en vigencia la Ley 9.718, una norma que promete sacudir la economía provincial. El Gobierno de Mendoza promulgó la adhesión al RIMI y, de paso, disolvió un fondo millonario, reestructuró el Instituto de Juegos y Casinos y abrió la puerta a beneficios impositivos por diez años.

Publicada en el Boletín Oficial, la ley establece la adhesión al Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), que otorgará estabilidad fiscal, financiamiento y prioridad en programas provinciales a las empresas que inviertan en la provincia. Las compañías que ingresen al régimen no podrán sufrir nuevos tributos ni incrementos en los existentes durante una década.

Beneficios concretos para los inversores

Quienes se sumen al RIMI accederán a estabilidad impositiva, subsidios de tasas, capacitación, asistencia técnica y espacios en parques industriales. También podrán pagar el Impuesto de Sellos con planes de facilidades, siempre que estén al día con la Administración Tributaria Mendoza (ATM).

Para obtener estos beneficios, las empresas deberán presentar un certificado de cumplimiento fiscal emitido por la ATM.

¿Qué pasó con el Fondo para la Transformación?

La ley disuelve la Administradora Provincial del Fondo para la Transformación y el Crecimiento (FTyC). En su lugar, Mendoza Fiduciaria S.A. asumirá el rol de fiduciaria en los fideicomisos donde intervenía el fondo. El Ejecutivo, además, podrá crear nuevos instrumentos de financiamiento para inversiones privadas, bonificar tasas y apoyar proyectos productivos.

También se ordena una reorganización integral del Instituto Provincial de Juegos y Casinos para lograr el equilibrio económico y garantizar su sostenibilidad financiera.

¿Qué pasa con los empleados?

La norma contempla un régimen de retiro voluntario con una compensación del 120% de la indemnización legal. También se prevé la reubicación de trabajadores en otras áreas de la administración pública, respetando antigüedad y salario. Quienes rechacen ambas opciones podrán ser desvinculados con la indemnización correspondiente.

Los empleados que se acojan al retiro o sean despedidos mantendrán la cobertura de la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP).

¿Los municipios se suman?

La ley invita a los municipios mendocinos a adherir al capítulo del RIMI para otorgar beneficios adicionales dentro de sus competencias, con el objetivo de fortalecer la radicación de inversiones en toda la provincia.

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