Pierden el empleo 370.000 argentinos y las paritarias no llegan al 2%
Mientras las paritarias se negocian por debajo del 2% y la jubilación mínima quedó 9,9% abajo, los ingresos de las familias no encuentran respiro. El informe que muestra por qué el ajuste y la desinflación van en contra del bolsillo.
La economía argentina atraviesa una recesión que tiene en el consumo a su eslabón más frágil. Los salarios corren por detrás de la inflación, las jubilaciones quedaron rezagadas y los programas sociales acumulan recortes, y ese combo no deja margen para que los ingresos de las familias repunten.
No se trata de piezas sueltas. Según el análisis de la consultora C-P, todas responden a un mismo esquema económico: las herramientas que el Gobierno usa para bajar la inflación son las mismas que apagan el consumo, el motor que mueve la actividad.
El empleo registrado, en caída libre
Los números del mercado laboral marcan el deterioro. Desde noviembre de 2023 se destruyeron más de 370.000 puestos asalariados registrados. La participación de los trabajadores en el reparto del ingreso, según el INDEC, bajó del 45,4% al 42,9% en el último año. Si se excluye al sector público, ese porcentaje se derrumba al 35,3%.
El sector privado formal es el más castigado: perdió 66.000 empleos solo en lo que va de 2026 y más de 301.000 desde agosto de 2023. Esa cifra supera incluso el golpe de la crisis de 2018-2019, cuando se borraron 258.000 puestos entre abril de 2018 y noviembre de 2019.
A la sangría de empleo se le suma el cierre de empresas: la cantidad de firmas empleadoras acumula diez trimestres consecutivos de destrucción neta, con 31.607 menos, y tocó su nivel más bajo desde 2006.
Previsión social: el ajuste que no se detiene
El gasto en previsión social sigue recortándose. De acuerdo con el informe de C-P, en lo que va de 2026 acumula una caída del 9,1% frente a 2025 y del 26% contra el mismo período de 2023. La caída de la recaudación y la meta de superávit fiscal empujan ese retroceso.
El detalle por programa es contundente: Otros programas sociales se contrajo 26% (-7,7 puntos de aporte), el PAMI cayó 4,5% (-1,2 p.p.), las Asignaciones familiares retrocedieron 7,1% (-0,7 puntos) y las Pensiones no contributivas bajaron 0,9% (-0,1 punto).
La Asignación Universal por Hijo es la única que crece (+2,8% versus 2025), aunque por su indexación y su peso mínimo (0,6 puntos) resulta casi invisible en el total. La Tarjeta Alimentar sigue congelada en $72.250 nominales, con una pérdida real del 1,9%.
El Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA) midió el impacto: en julio, la AUH cubrió apenas un tercio de la Canasta Básica Alimenticia y el 15,1% de la Canasta Básica Total de un hogar con dos adultos y dos menores. La Prestación Alimentar llegó al 16% y al 7,2%, respectivamente. Ambos porcentajes están entre 5 y 6 puntos por debajo de lo que cubrían en junio de 2024.
Jubilación mínima: $498.631 y sin recuperación
En septiembre, la desinflación permitió una mejora mínima en las jubilaciones medias y altas (0,2% real por indexación). La mínima, en cambio, quedó en $498.631 y no pudo recuperarse por el congelamiento del bono. Comparada con noviembre de 2023, está 9,9% por debajo y alcanza a más del 60% de los jubilados.
“Por la política previsional, la desinflación no trae prácticamente mejoras en la mínima, sino que la consolida en niveles muy bajos”, advirtieron desde C-P.
Paritarias por debajo del 2%: la desinflación a costa del salario
Los últimos acuerdos salariales confirman que la pauta mensual por debajo del 2,0% se mantiene firme. Sin una baja de inflación contundente, el poder adquisitivo queda limitado y la salida de la recesión se aleja. Las sumas fijas negociadas tampoco alcanzan.
“No es producto del libre mercado, sino de una pieza clave del programa económico”, señaló el economista Federico Pastrana, director de C-P. Para el especialista, el Gobierno sigue apostando a la desinflación como mecanismo para dinamizar ingresos y actividad, pero no está funcionando.
Gremio por gremio: los topes que ahogan los aumentos
La consultora analizó tres gremios clave. Comercio acordó variaciones de 1,9% mensual en el último trimestre, con una suma fija extra de $25.000 solo en dos meses. Construcción muestra aumentos decrecientes, de 1,9% a 1,7% en el mismo período. Camioneros mantiene paritarias trimestrales de hecho, con porcentajes de entre 1,8% y 1,7% y una suma fija proporcional (en la última negociación, con impacto de 1,1%).
“Esto implica que para que haya una recuperación salarial, la inflación mensual tiene que quedar por debajo de estos niveles negociados, pero aún así en varios gremios eso no alcanza. Aún si la inflación cierra en 1,9%, la recuperación es demasiado lenta y los salarios tardarían más de un año en recuperar los niveles perdidos en los últimos 12 meses”, explicó Pastrana.
El documento concluye que la pauta salarial no es un dato menor: es una pieza central del programa económico y, junto con la política fiscal, explica en parte la falta de recuperación de la actividad.
