Perdió el trabajo y no sabía que ANSES le podía pagar hasta 12 cuotas: quiénes califican

Quedarse sin empleo de un día para el otro golpea el bolsillo, pero pocos saben que ANSES tiene una prestación que puede estirarse hasta un año. Se trata de la Prestación por Desempleo, un pago mensual para trabajadores registrados que perdieron su puesto por causas ajenas a su voluntad.

Quiénes pueden acceder al beneficio

La prestación está pensada para empleados en blanco que se quedaron sin trabajo en alguna de las situaciones que contempla la legislación laboral. Entre ellas figuran los despidos sin justa causa, el vencimiento de un contrato a plazo fijo y otras formas de desvinculación reconocidas por la normativa.

Los requisitos cambian según cómo haya sido la contratación:

Trabajadores permanentes: necesitan acreditar al menos seis meses de aportes en los tres años previos al despido o a la finalización del vínculo.

Eventuales o de temporada: deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y sumar más de 90 días de aportes en los 12 meses anteriores a la desvinculación.

Cumplir con esas condiciones es lo que le permite a ANSES evaluar el pedido y definir si corresponde otorgar la ayuda.

Cuánto se cobra y por cuánto tiempo

No hay una suma igual para todos. El monto se calcula a partir de las remuneraciones registradas y de los aportes hechos durante la etapa laboral previa. Según el organismo, el beneficio se puede cobrar entre dos y 12 cuotas mensuales, siempre de acuerdo con la historia laboral de cada solicitante.

Hay un adicional: las personas mayores de 45 años pueden acceder a una extensión de hasta seis meses más. El importe concreto se define al analizar cada caso, por lo que no existe un valor único.

Cómo iniciar el trámite

El trámite se puede hacer de forma virtual o presencial. Para hacerlo por internet hay que seguir estos pasos:

1. Entrar al sitio oficial de ANSES (https://www.anses.gob.ar/).
2. Ir a la sección Atención Virtual.
3. Identificarse con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
4. Elegir el trámite de Prestación por Desempleo.
5. Presentar la documentación que corresponda según el motivo de la desvinculación.
6. Completar la solicitud siguiendo las indicaciones del organismo.

Quienes no tengan Clave de la Seguridad Social pueden generarla para usar los servicios digitales. También se puede hacer el trámite en una oficina de ANSES, pero hay que pedir turno con anticipación.

Qué papeles pide ANSES

Para arrancar la gestión se necesita el DNI y la documentación que acredite el fin de la relación laboral. Los comprobantes varían según la causa:

Despido sin justa causa: telegrama, carta documento o nota de despido firmada y certificada por el empleador.

Quiebra o concurso preventivo: constancia del síndico, sentencia judicial, telegrama del empleador o la publicación en el Boletín Oficial.

Despido indirecto por justa causa: los telegramas de intimación y desvinculación enviados por el trabajador.

Fin de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.

Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.

Enfermedad o accidente al momento de la desvinculación: certificado médico de aptitud laboral que indique qué tareas puede desempeñar según su estado de salud.

Con esos papeles ANSES verifica que el trabajador reúna las condiciones para cobrar el beneficio.

Cómo se cobra

Una vez aprobada la solicitud, ANSES abre una Caja de Ahorro de la Seguridad Social a nombre del beneficiario. Allí se depositan los pagos mensuales y el banco entrega una tarjeta de débito para retirar el dinero y hacer operaciones. Si la persona ya cobra otra prestación del organismo en una cuenta bancaria, se puede usar esa misma cuenta para acreditar la ayuda.

También existe la opción de pedir que una caja de ahorro particular se convierta en una Cuenta de la Seguridad Social.

¿Se puede cobrar junto con la AUH?

Sí. La Prestación por Desempleo es compatible con algunas asignaciones familiares, entre ellas la Asignación Universal por Hijo (AUH), según las condiciones que correspondan a cada beneficiario. También se contempla la compatibilidad con otras prestaciones:

Asignación por Prenatal.
Asignación por Nacimiento.
Asignación por Adopción.
Ayuda Escolar Anual.
Asignación por Matrimonio.

Así, quien perdió su empleo formal puede pedir la ayuda de ANSES sin tener que resignar las asignaciones familiares que le correspondan.