Paro universitario en Santiago del Estero: ADUNSE confirmó 48 horas sin clases y lanzó una dura advertencia

ADUNSE confirmó un paro de 48 horas y advirtió que el conflicto puede escalar. ¿Qué reclama el gremio y qué dijo sobre la negociación salarial? Los detalles que no te podés perder.

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Paro universitario en Santiago del Estero: ADUNSE confirmó 48 horas sin clases y lanzó una dura advertencia
Paro universitario en Santiago del Estero: ADUNSE confirmó 48 horas sin clases y lanzó una dura advertencia

Los docentes universitarios de Santiago del Estero se preparan para un nuevo capítulo de su reclamo salarial. ADUNSE confirmó un paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para el jueves 27 y viernes 28 de agosto, en una medida que promete tensar la negociación con el Gobierno nacional.

La decisión fue anunciada por el secretario general del gremio, Santiago Comán, en diálogo con Actualidad Política de Radio LV11. El dirigente explicó que la medida fue definida por CONADU y se realizará justo antes de una instancia clave: el 1 de septiembre, cuando volverán a sentarse con las autoridades nacionales para continuar la discusión paritaria.

¿Por qué solo dos días de paro?

Comán fue contundente al justificar la elección de un paro de 48 horas en lugar de una semana completa. "Una semana de paro a esta altura del año afecta mucho los exámenes, el dictado de clases, trabajos finales y alumnos que están ya en su última etapa de graduación", sostuvo.

Por eso, remarcó que se optó por concentrar la protesta durante dos jornadas antes de la nueva negociación con Nación. La estrategia es clara: presionar sin perjudicar aún más a los estudiantes.

El reclamo salarial que llevarán a la negociación

Uno de los puntos centrales planteados por Comán está relacionado con recuperar el poder adquisitivo que los docentes universitarios consideran perdido durante 2024. Según explicó, anteriormente se acordó una recomposición del 21,33%, más un 3% pendiente de liquidación, que permitiría acercar el incremento al 25%.

Ahora, el objetivo del gremio es avanzar sobre el atraso correspondiente al año anterior. "Nosotros ya llevamos como mirada firme recuperar un 33% de lo que es el 2024", señaló. El dirigente aclaró que la discusión no estará centrada únicamente en establecer un porcentaje, sino en determinar junto al Gobierno cuál fue efectivamente el impacto de la inflación sobre los salarios docentes.

Además, ADUNSE pretende incorporar otros temas a la mesa de negociación, entre ellos la situación de los docentes preuniversitarios, el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y las condiciones y ambiente de trabajo.

"La paritaria y la Ley de Financiamiento son dos cuestiones diferentes"

Durante la entrevista, Comán hizo especial hincapié en diferenciar dos reclamos que atraviesan actualmente al sistema universitario. Por un lado, ubicó la negociación paritaria, destinada a discutir salarios y condiciones laborales. Por otro, sostuvo que continuará el reclamo relacionado con la Ley de Financiamiento Universitario.

"No hay que confundir la paritaria nacional con la Ley de Financiamiento Universitario. Son dos institutos diferentes y un reclamo no quita al otro", explicó. Y agregó: "¿Paritarias libres y abiertas para negociar salario y condiciones de ambiente de trabajo? Sí. Pero eso no implica que nosotros renunciemos a la lucha por la Ley de Financiamiento Universitario". Para ADUNSE, afirmó, ambas cuestiones son "innegociables".

La preocupación por los docentes contratados

Otro de los puntos abordados durante la conversación fue la situación laboral dentro de las universidades públicas. Comán consideró que existe un problema que viene profundizándose desde hace décadas: la falta de cargos docentes regulares y concursados y el crecimiento de las contrataciones temporarias.

El secretario general de ADUNSE sostuvo que esta modalidad genera una "zona gris" debido a la falta de estabilidad y a las dificultades que encuentran los profesionales para proyectar una carrera académica. En el caso de Santiago del Estero, aseguró que existe "un fuerte nivel de contratación" y planteó la necesidad de avanzar con los concursos cuando esos puestos dejan de responder a situaciones transitorias.

"Cuando uno habla de contratación docente, es un tema muy gris por la inseguridad laboral, porque no tiene estabilidad y porque no puede planificar una carrera académica", manifestó.

¿Qué puede pasar si no existe un acuerdo?

Comán también dejó abierta la posibilidad de que las medidas gremiales aumenten si la próxima negociación no ofrece respuestas satisfactorias. "Si no hay respuesta, el conflicto se va a profundizar", anticipó. De todos modos, aseguró que existe expectativa respecto de la reunión del próximo 1 de septiembre y defendió la negociación como herramienta para encontrar una salida. "Tenemos esperanza. El diálogo de ida y vuelta, negociar y mantener una postura firme", señaló.

Finalmente, convocó a los docentes universitarios a acompañar las jornadas del jueves y viernes y defendió la legitimidad de la protesta. "Tenemos que hacer paro sin asistencia a los lugares de trabajo para demostrar que no es una medida política, es un legítimo reclamo amparado por la Constitución Nacional y por la legislación laboral para defender nuestros derechos", expresó en Actualidad Política de Radio LV11.

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