Paraná se prepara para un feriado propio: el miércoles que muchos ya marcan en el calendario

El calendario le puso una fecha propia a los paranaenses antes del próximo fin de semana largo nacional, y no es la que muchos tenían anotada. Lo que definió el Gobierno para noviembre y diciembre también mueve las cuentas de fin de año.

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Paraná se prepara para un feriado propio: el miércoles que muchos ya marcan en el calendario
Paraná se prepara para un feriado propio: el miércoles que muchos ya marcan en el calendario

Los paranaenses tendrán una jornada de descanso antes de que llegue el próximo fin de semana largo nacional. El miércoles 7 de octubre será feriado local en la capital entrerriana por la celebración de Nuestra Señora del Rosario, la patrona de la ciudad.

Se trata de una fecha que solo rige en Paraná y no se extiende al resto de Entre Ríos ni al país. De esta manera, los vecinos de la capital contarán con un día no laborable propio antes del descanso nacional que llegará pocos días después.

El próximo feriado nacional: lunes 12 de octubre

El siguiente feriado de alcance nacional será el lunes 12 de octubre, cuando se conmemore el Día del Respeto a la Diversidad Cultural. La fecha integra el listado de feriados trasladables fijados por la Ley 27.399.

Como cae lunes, permitirá armar un fin de semana largo de tres días, que arrancará el sábado 10 y se extenderá hasta el lunes 12. Será el último feriado nacional de octubre y uno de los descansos extendidos que aún quedan en el calendario antes de que termine el año.

Noviembre llega con una sorpresa: feriado por la visita del papa

El Gobierno nacional dispuso el lunes 9 de noviembre como feriado en todo el territorio por la visita oficial del papa León XIV a la Argentina. La medida quedó oficializada a través del Decreto 1103/2026.

Según la norma, la visita del pontífice se desarrollará a lo largo de noviembre y también motivará feriados específicos en algunas jurisdicciones. El martes 10 de noviembre será feriado solo en Córdoba y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mientras que el miércoles 11 lo será únicamente en la provincia de Buenos Aires.

Para el resto del país, Entre Ríos incluido, el feriado será el lunes 9. Al caer a comienzo de semana, se sumará al sábado 7 y al domingo 8 para conformar otro fin de semana largo de tres días.

Día de la Soberanía Nacional: se traslada al lunes 23

Noviembre tendrá un segundo descanso extendido por el Día de la Soberanía Nacional. La fecha histórica es el 20 de noviembre y forma parte de los feriados trasladables.

Durante 2026, el descanso se moverá al lunes 23 de noviembre, lo que permitirá otro fin de semana largo de tres días, desde el sábado 21 hasta el lunes 23. Así, el penúltimo mes del año tendrá dos fines de semana largos de alcance nacional: uno por la visita de León XIV y otro por la efeméride.

Diciembre: un descanso que puede estirarse hasta cuatro días

El último mes del año también traerá varias jornadas de descanso. El lunes 7 de diciembre fue establecido como día no laborable con fines turísticos, mientras que el martes 8 será feriado nacional inamovible por el Día de la Inmaculada Concepción de María.

La combinación permitirá un descanso de hasta cuatro días consecutivos, desde el sábado 5 hasta el martes 8, para quienes tengan libre el lunes 7. Sin embargo, hay una diferencia clave: el lunes 7 será día no laborable y no feriado nacional. En el ámbito privado, la decisión de otorgar o no esa jornada quedará en manos del empleador.

Por último, el viernes 25 de diciembre será feriado nacional inamovible por Navidad. Al caer viernes, permitirá conformar otro fin de semana largo de tres días junto con el sábado 26 y el domingo 27.

Feriado y día no laborable: no son lo mismo

Los feriados nacionales están alcanzados por las disposiciones laborales específicas previstas para esas jornadas. Si un empleado debe trabajar durante un feriado, corresponde aplicar el régimen de remuneración que establece la legislación vigente.

La situación cambia durante los días no laborables. En el sector privado, como regla general, el empleador puede definir si se trabaja o no. Por ese motivo, el descanso de cuatro días de diciembre no necesariamente alcanzará a todos los trabajadores.

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