Pami Rosario: 60 enfermeros que faltan y sueldos que ya no alcanzan

La Seccional Rosario de ATE volvió a poner el foco sobre la situación de Pami y advirtió que el cuadro dentro de los efectores propios es límite. La advertencia se conoció este jueves, en el marco de una nueva jornada de protesta que la intersindical de la obra social llevó adelante frente a la sede de Sarmiento al 400.

Según el gremio, el problema no es solo salarial: alcanza también la estabilidad de los puestos de trabajo y la calidad de la atención que reciben las y los afiliados.

El faltante que complica la atención

Los trabajadores describieron un escenario de vaciamiento de personal en Pami I y Pami II, los efectores propios de la obra social en la ciudad. De acuerdo a lo que detallaron, el déficit supera los 60 enfermeros y también alcanza a especialistas en áreas de alta complejidad, como terapia coronaria.

Ese faltante se traduce en una sobrecarga para quienes siguen en sus puestos y resiente de manera directa la atención de los adultos mayores.

Las palabras de la referente gremial

Melina Gutiérrez, secretaria General de la Junta Interna de ATE PAMI Rosario, fue clara al describir el impacto de la situación: "Las y los jubilados no pueden esperar. Cuando decimos que faltan insumos y recursos humanos estamos diciendo que atrás de eso no podemos brindar atención a nuestros adultos mayores".

Sueldos y renuncias: el otro frente del conflicto

Al reclamo por la falta de insumos y de personal se le suma el descontento por los ingresos. Los trabajadores rosarinos perciben salarios mensuales de entre 700 y 800 mil pesos, un monto que, según denunciaron, está detrás de una ola de renuncias.

Esa sangría de personal agrava el panorama: cada salida implica perder trabajadores con formación y experiencia en áreas sensibles, justo donde el déficit de especialistas ya es crítico.

La intersindical de Pami Rosario sostiene asambleas en los policlínicos y mantiene la visibilización del conflicto, con el objetivo de que las autoridades de la obra social respondan a los reclamos por recursos humanos, insumos y salarios.