Neuquén ya tiene fecha para el pago de septiembre: quiénes cobran el mismo día
El miércoles 30 cobran estatales y jubilados, pero la letra chica del acuerdo salarial esconde dos pagos extra que muchos todavía no tienen en el radar: uno ya se abonó y el otro recién llega en enero. Cuánto suman entre los dos.
Los sueldos de septiembre de los trabajadores estatales de Neuquén estarán acreditados el miércoles 30 en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN). La fecha fue confirmada por el Ministerio de Economía, Producción e Industria.
El depósito se realizará ese mismo día para la totalidad de los agentes de la administración pública provincial y también para los jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Desde el Ejecutivo señalaron que sostener una fecha unificada busca dar previsibilidad a los trabajadores. También vincularon el cumplimiento del calendario con la administración de los recursos públicos durante la gestión del gobernador Rolando Figueroa.
La acreditación de los sueldos de septiembre llegará después del bono de $410.000 abonado el viernes 18. Ese pago extraordinario forma parte del acuerdo salarial alcanzado a fines de julio, que también contempla actualizaciones por inflación y aumentos adicionales.
Cuándo se aplicarán los próximos ajustes por IPC
El acuerdo establece la continuidad de la cláusula de actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027.
El próximo ajuste se liquidará en octubre y tomará la inflación acumulada de julio, agosto y septiembre de 2026. Luego habrá otras tres actualizaciones trimestrales:
Enero de 2027: por la variación acumulada de octubre, noviembre y diciembre de 2026.
Abril de 2027: por la inflación de enero, febrero y marzo de ese año.
Julio de 2027: por la variación de abril, mayo y junio de 2027.
Para calcular esos incrementos se mantendrá una ponderación del 50% del índice elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y del 50% del indicador nacional del INDEC.
De esta manera, el calendario distingue el pago de los sueldos de septiembre, previsto para el miércoles 30, de la próxima actualización trimestral, que corresponde a los haberes de octubre.
Los aumentos adicionales y el bono de enero
Además de la cláusula por inflación, el acuerdo incluye un incremento del 4% en noviembre de 2026. Se calculará sobre los salarios resultantes de la actualización por IPC de octubre.
En enero de 2027 se aplicará otro aumento del 3%, después de liquidar el ajuste trimestral correspondiente a ese mes.
Para la segunda quincena de enero también está previsto un pago extraordinario de $480.000. Sumado a los $410.000 abonados en septiembre, las dos sumas totalizan $890.000.
Ambos pagos extraordinarios tienen carácter no remunerativo y no bonificable. El acuerdo contempla su extensión al sector pasivo en las proporciones establecidas por la legislación vigente.
