Neuquén vuelve a coronarse: los docentes mejor pagos del país y un dato que sorprende
¿Sabías que Neuquén paga los sueldos docentes más altos del país? Conocé los detalles del informe que revela cifras récord y la estrategia provincial.
Neuquén se mantiene en la cima del ranking nacional de salarios docentes, según el último informe oficial. El dato no es casualidad: la provincia también lidera en inversión por alumno.
El Informe Indicativo del Salario Docente correspondiente a junio, elaborado por la Coordinación de Estudio de Costos Educativos del Ministerio de Capital Humano de la Nación, volvió a ubicar a Neuquén como la jurisdicción que mejor paga a sus maestros.
Para el cargo testigo de maestro de grado con 10 años de antigüedad, la provincia registra un salario bruto de 2.521.570 pesos, superando al resto de las provincias. En la región patagónica, le siguen Santa Cruz, Tierra del Fuego, Río Negro, La Pampa y Chubut.
¿Cómo se actualizan los sueldos?
Neuquén mantiene una pauta de actualización salarial trimestral definida para todo el año. Los haberes se ajustan según el incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que brinda previsibilidad a los trabajadores.
Este liderazgo salarial no es un hecho aislado. Forma parte de una política educativa más amplia impulsada por el gobernador Rolando Figueroa, que incluye otros ejes destacados.
¿Qué otras iniciativas educativas se destacan?
Neuquén es actualmente la provincia que más escuelas construye en el país. Además, cuenta con uno de los esquemas de becas estudiantiles más importantes y garantiza el boleto estudiantil para facilitar el acceso y la permanencia de los alumnos en el sistema educativo.
El informe nacional también resalta la composición del salario neuquino: una amplia mayoría del haber docente tiene carácter remunerativo. Esto impacta directamente en derechos laborales como el cálculo del aguinaldo, la antigüedad y las jubilaciones.
Un esfuerzo provincial que evita el retroceso
Desde abril de 2024, la Provincia sostiene con recursos propios los componentes correspondientes al FONID (incentivo docente) y Conectividad, luego de que el Gobierno nacional eliminara esas transferencias. Esta decisión permitió evitar un retroceso en el poder adquisitivo de los educadores.
De esta manera, Neuquén no solo encabeza el ranking nacional por el monto del salario, sino que también sostiene esos ingresos con fondos provinciales y bajo un esquema de actualización previsible. La estrategia combina salarios, infraestructura, becas y acceso al transporte, consolidando una política educativa integral.
