Neuquén sumó 27 médicos formados en casa: los destinos que sorprendieron a todos

El sistema público de salud de Neuquén incorporó a 27 profesionales egresados de las residencias provinciales, en un movimiento que apunta a consolidar la atención en hospitales y centros de salud de todo el territorio.

La decisión, vigente desde el 1 de septiembre, abarca especialidades clave como Anestesiología, Clínica Médica, Cirugía General, Pediatría, Medicina General, Hematología, Infectología, Terapia Intensiva, Diagnóstico por Imágenes, Ortopedia y Traumatología, Psiquiatría, Salud Mental, Odontología, Bioquímica y Epidemiología.

El sistema público neuquino atiende hoy a unas 512.000 personas, lo que representa aproximadamente el 72% de la población provincial. El incremento de la demanda responde al crecimiento poblacional y a la reducción de cobertura de obras sociales y afiliados a PAMI que se atienden en hospitales públicos.

Un sistema que busca dejar atrás la crisis

Hace poco más de dos años, el panorama era crítico. La falta de equipamiento, insumos y medicamentos, sumada a la necesidad de fortalecer la formación y permanencia de profesionales, había puesto al sistema sanitario contra las cuerdas.

“Cuando asumimos, el sistema de salud estaba en terapia intensiva”, resumió el gobernador Rolando Figueroa sobre el escenario que encontró al inicio de su gestión. Frente a esa realidad, la Provincia puso en marcha un proceso de recuperación con fuerte inversión en infraestructura, aparatología, insumos, medicamentos y formación profesional.

“Decidimos invertir en salud porque entendemos que es uno de los pilares fundamentales para mejorar la calidad de vida de los neuquinos”, sostuvo Figueroa. El resultado, según el gobierno, no tardó en reflejarse en un sistema que recuperó capacidad de respuesta, prestigio y presencia territorial.

Dónde se distribuyeron los nuevos profesionales

La incorporación tiene un fuerte componente territorial. Los 27 especialistas se distribuyeron entre hospitales de Neuquén capital, Plottier, Centenario, San Patricio del Chañar, Cutral Co, Zapala, Junín de los Andes y Villa La Angostura, además del nivel central.

De esta manera, la formación realizada en el propio sistema se transforma en arraigo, continuidad de los equipos y mayor capacidad de atención para las comunidades.

Para el gobierno de Figueroa, la permanencia de estos profesionales no es un hecho aislado, sino parte de una estrategia integral. La nueva Ley de Residencias de Neuquén acompaña este proceso con un esquema de formación actualizado, que contempla jornadas de 62 horas semanales, guardias de 12 horas e incentivos vinculados con especialidades y zonas de la provincia.

Así, detrás de cada incorporación hay una decisión de política pública: formar profesionales en Neuquén y generar las condiciones para que puedan quedarse. La apuesta combina inversión en infraestructura, tecnología y recurso humano.

En ese proceso, los 27 nuevos integrantes representan mucho más que una simple incorporación de personal: son profesionales que se formaron dentro del sistema y ahora pasan a fortalecerlo desde adentro, en un modelo que busca garantizar atención de calidad con presencia en todo el territorio provincial.