Neuquén lanza una oferta salarial que promete ser la más protectora del país: ¿qué incluye?

El gobierno de Neuquén presentó una nueva propuesta salarial a los gremios estatales ATE, UPCN y Unavp (Viales), que asegura ser la de mayor protección a los trabajadores en todo el país. La oferta, que quedó a consideración de las asambleas, incluye un aumento del 7% en dos tramos y bonos por 890 mil pesos.

¿Qué propone el gobierno?

La oferta contempla la actualización salarial por inflación durante un año, más un incremento del 7% dividido en dos partes: un 4% en noviembre de 2026 y un 3% en enero de 2027. Además, se pagarán dos bonos extraordinarios no remunerativos: uno de 410 mil pesos en septiembre de 2026 y otro de 480 mil pesos en enero de 2027.

El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, afirmó: “La propuesta salarial que se les ha transmitido a los tres gremios, sin temor a equivocarnos, es la paritaria de mayor protección hacia los trabajadores a nivel nacional”. También destacó que la oferta busca garantizar previsibilidad tanto para el trabajador como para las finanzas provinciales.

¿Cuál es el impacto en los sueldos?

La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, explicó que en octubre se pagará el IPC ponderado, y que en noviembre se aplicará un 4% adicional sobre los sueldos de octubre. En enero, se sumará otro ajuste trimestral con el IPC del trimestre octubre-diciembre más un 3%.

La propuesta también asegura un salario líquido mínimo de $1.560.000 para trabajadores con al menos 35 horas semanales, a partir de agosto de 2026. Este monto será de bolsillo, después de deducciones de ley, y no será absorbido por futuros aumentos.

¿Qué otros beneficios incluye?

El acuerdo contempla la continuidad de la compensación por ropa de trabajo en dos cuotas, actualizada por IPC ponderado. También se mantendrá la actualización de las asignaciones familiares según el Decreto Nº 418/22.

Además, se conformarán mesas técnicas para abordar los temas sectoriales pendientes. La oferta será extensiva a los municipios sin coparticipación y a las Comisiones de Fomento.

Los gremios ahora evaluarán la propuesta en asambleas. El gobierno espera una respuesta favorable para cerrar la paritaria con proyección a julio de 2027.