Neuquén echó a dos empleados: uno dio positivo en un control y el otro desapareció casi seis meses

El Gobierno de Neuquén confirmó este lunes dos nuevas cesantías en el marco de la política de tolerancia cero que impulsa el gobernador Rolando Figueroa. Los casos involucran a un policía que dio positivo en un control de drogas y a un empleado del Ministerio de Gobierno que acumuló casi seis meses de ausencias injustificadas.

Ambas desvinculaciones se resolvieron después de actuaciones administrativas para investigar las conductas y determinar responsabilidades. Las medidas se suman a las cesantías que la Provincia viene aplicando desde el inicio de la gestión, en diciembre de 2023.

El policía que dio positivo por cannabis

Una de las cesantías alcanzó a un agente de nuevo cuadro que se desempeñaba en el cuerpo técnico del Escalafón Bomberos. La Jefatura de Policía había pedido su destitución al Ejecutivo el 9 de enero, después de que se iniciaran las actuaciones por un control de drogas.

Según la documentación oficial, el examen se realizó el 21 de julio de 2025 mediante un test exprés multidrogas. La prueba detectó cannabis y la contraprueba confirmó el resultado positivo.

A partir de ese resultado se abrió una actuación preliminar y luego un sumario administrativo. El agente pudo ejercer su defensa y, cuando se declaró su responsabilidad, no presentó ningún recurso administrativo.

El procedimiento dio por acreditadas infracciones al Régimen Disciplinario Policial y al Reglamento de Actuaciones Administrativas Policiales. La documentación sostuvo que las transgresiones probadas resultaban “incompatibles con el accionar y la conducta exigible al personal policial”.

Seis meses sin aparecer por el Ministerio

La segunda medida recayó sobre Alexander Alexis Miranda, quien integraba la planta permanente del Ministerio de Gobierno. La cesantía se fundamentó en el abandono de cargo por las ausencias injustificadas durante los días laborables comprendidos entre el 5 de febrero y el 31 de julio de 2024.

De acuerdo con las actuaciones, Miranda no se presentó a declarar en ninguna de las dos audiencias previstas para que ejerciera su derecho de defensa. Los auditores concluyeron que su conducta reflejaba una falta de interés en sus responsabilidades laborales y que no existía ningún impedimento para presentarse a trabajar.

Además de la desvinculación, se investigará si percibió salarios durante el período en el que no cumplió tareas. Si se comprueba que cobró esos haberes, la Provincia reclamará su devolución.