Dos porteros que llevaban años sin pisar la escuela y una policía con 69 días de arresto por indisciplina. La "tolerancia cero" de Figueroa sumó tres cesantías esta semana, pero hay un detalle en los expedientes que explica por qué los echaron.
El plan de "tolerancia cero" que el gobernador Rolando Figueroa impuso por decreto en la administración neuquina sumó tres nuevas bajas esta semana. Dos auxiliares de servicio de escuelas y una agente de la Policía provincial quedaron cesanteados tras procesos administrativos que expusieron ausencias difíciles de explicar.
En los dos primeros casos, el Ejecutivo convalidó resoluciones del Consejo Provincial de Educación (CPE) y aplicó la sanción de cesantía a los dos empleados, que salieron de los cuadros de la administración pública provincial.
El portero que no aparecía desde hacía más de dos años
El primero en caer fue Pablo Ramón Varela, auxiliar de servicio en el Centro de Complementación Educativa Nayahue, en la ciudad de Neuquén. La acusación formal: abandono de cargo por faltas injustificadas entre el 1 de noviembre de 2023 y el 22 de febrero de 2024.
Ese período, sin embargo, es solo el que quedó bajo investigación. La documentación oficial revela un cuadro bastante más extenso: el 28 de febrero de 2024, las autoridades del Nayahue dejaron asentado que el entonces agente "no se presentaba a prestar servicios desde hacía más de dos años" y que "durante la gestión anterior tampoco se tenían noticias respecto de su situación".
Cuando desde la institución intentaron comunicarse con él, Varela tardó en responder. Finalmente llamó por teléfono a la instrucción y argumentó que había presentado certificados en el Nayahue, aunque dijo no conservar esa documentación porque su vivienda había sufrido un incendio y allí se habría perdido el respaldo.
El caso del CEPEM 63
La segunda cesantía recayó sobre Nicolás Adrián Herrera Cabrera, que se desempeñaba como auxiliar de servicio en el Centro Provincial de Enseñanza Media 63 de la capital neuquina. Las faltas injustificadas que se le atribuyen van del 2 de enero de 2023 al 30 de mayo de 2024, ambos inclusive.
El relato de un directivo del establecimiento refuerza la acusación: aseguró que "nunca lo había visto prestar servicios en la escuela desde que asumió funciones directivas en el año 2022".
El expediente oficial va más allá de las ausencias puntuales. Según se consignó, "la conducta investigada no constituye una ausencia aislada o circunstancial, sino una falta de prestación del servicio que se prolongó durante más de un año, obligando a la administración a disponer sucesivos reemplazos temporarios para cubrir las tareas correspondientes al agente y garantizar la continuidad del servicio".
La policía con 69 días de arresto
El tercer caso es el de Sofía Cristina Vanesa Parada, agente del nuevo cuadro, cuerpo penitenciario, escalafón custodia. Su destitución por cesantía se sustenta en faltas previstas en el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial, el Reglamento de Actuaciones Administrativas Policiales y la Ley Orgánica y de Personal de la Policía de la Provincia de Neuquén.
De acuerdo con lo informado, el 21 de agosto de 2026 la Jefatura de Policía le pidió al Ejecutivo que la destituyera porque acumulaba 69 días de arresto policial por distintas indisciplinas registradas entre el 11 de febrero y el 30 de julio de ese mismo año.
Con estas tres salidas, la gestión de Figueroa profundiza una línea de control sobre el personal estatal que ya lleva varios despidos y que apunta a quienes no cumplen con sus obligaciones o rompen las reglas de disciplina.
