Nacen miles de chicos menos en San Juan y el futuro laboral de los jóvenes quedó en la mira

La caída de la natalidad en San Juan dejó de ser una tendencia lejana: en la última década la provincia registró 4.400 nacimientos menos, y en 2025 la cifra volvió a bajar un 4,9% respecto del año anterior. Detrás de los números hay una pregunta que incomoda: quién va a sostener el sistema previsional cuando los que hoy son chicos lleguen a la edad de jubilarse.

El fenómeno no es solo sanjuanino. A escala nacional, según datos difundidos por Infobae, Argentina pasó de 770.040 nacimientos en 2015 a 413.135 en 2024, una caída cercana al 46% en menos de una década. La tendencia provincial, con datos del Registro Civil, va en la misma dirección.

Una década de margen que se agota

Un informe del economista Eduardo Levy Yeyati —profesor de la Universidad Torcuato Di Tella y ex economista jefe del Banco Central— junto al demógrafo Rafael Rofman, investigador principal de Cippec, sostiene que a la Argentina le quedaría aproximadamente una década de lo que se conoce como bono demográfico.

Ese período es una ventana en la que la proporción de personas en edad de trabajar crece frente a la población dependiente, lo que puede empujar el ingreso por habitante. Los especialistas aclaran que no es una garantía: para que esa ventaja se transforme en desarrollo hacen falta empleo, inversión, ahorro y mejoras de productividad.

El problema llega cuando las generaciones menos numerosas alcancen la edad laboral y crezca el peso de los adultos mayores. Ahí el impulso se agota. Por eso el desafío es aprovechar los recursos actuales antes de que la estructura de la población cambie.

El sistema previsional, el punto más caliente

Consultado por TELESOL DIARIO, el contador sanjuanino Facundo Cereceda puso el foco en el futuro de las jubilaciones. "El punto que más se está hablando en este momento es qué va a pasar con lo previsional. El sistema, hoy en día, funciona extremadamente mal. Se cubren jubilaciones con plata de ahora, las inversiones que hace ANSES no son sustentables, no sabemos qué va a pasar con la gente que se va a jubilar de aquí a cinco años, ese sería el mayor inconveniente", advirtió.

La preocupación tiene lógica: el sistema necesita financiar las prestaciones de los jubilados y, con una población que envejece, podría encontrar más dificultades si cae la cantidad de trabajadores que aportan frente a los que cobran. El resultado final dependerá también de cómo evolucionen el empleo formal, los salarios, la productividad y las decisiones políticas en materia previsional.

"Los jóvenes a nivel nacional tendrán que trabajar toda su vida", sostuvo Cereceda, al advertir sobre las dificultades que podrían enfrentar las nuevas generaciones para sostenerse solo con una jubilación.

El contador también pidió prudencia con las decisiones económicas: "No hay que hacer inversiones totalmente arriesgadas por parte de sistemas previsionales y empezar a pedir créditos".

Mencionó además que la inmigración puede modificar la estructura de edades de un país y sumar población en edad laboral, aunque esa posibilidad depende de múltiples factores y no reemplaza la necesidad de fortalecer la economía.

Menos chicos, negocios que tendrán que reinventarse

La caída de los nacimientos también golpea a los rubros que viven de la infancia: menos chicos pueden traducirse, con el tiempo, en menos matrícula escolar y en cambios en la demanda de productos y servicios para ese segmento.

Cereceda ve margen de adaptación en algunos sectores. "Los negocios orientados a jóvenes o chicos, como jugueterías, jardines de infantes, pueden complicarse. Pero se podrían reinventar en su modelo de negocio. Ese no sería un problema tan grande, porque pueden cambiar sus productos", explicó.

El escenario previsional, en cambio, le parece más complejo porque no se resuelve cambiando de actividad: "Mientras tanto, lo que más impactará es lo previsional. Eso no se puede reinventar, puede empeorar". En esa línea, cuestionó las respuestas de corto plazo que postergan los problemas sin resolverlos de fondo.

Entre las alternativas que podrían discutirse frente al envejecimiento poblacional, el contador mencionó una eventual extensión de la edad jubilatoria, una posibilidad que suele aparecer en el debate junto con la revisión de las condiciones de financiamiento y las trayectorias laborales. Su implementación, aclaró, dependería de decisiones políticas y de las características de cada actividad.

La minería, la carta que San Juan tiene a favor

Más allá de los desafíos, Cereceda señaló que la provincia tiene una oportunidad que podría diferenciarla del resto: el desarrollo de la minería.

"Los jóvenes a nivel provincial han sido bendecidos de nacer en San Juan", afirmó, en referencia al potencial de la actividad y a las posibilidades laborales y económicas que puede generar en los próximos años.

El sector abre un escenario favorable, aunque no garantiza por sí solo que la provincia aproveche las oportunidades. La clave estará en transformar las inversiones en empleo, formación profesional, actividad económica y mejores ingresos para la población. En ese sentido, consideró que los jóvenes deberán prepararse para acceder a esas oportunidades y tomar decisiones financieras que les den estabilidad a largo plazo.

Qué debería hacer la Argentina en los próximos 10 años

Uno de los principales obstáculos que identificó Cereceda es la inestabilidad económica. A su entender, la falta de previsibilidad complica las decisiones de inversión y la planificación de largo plazo que exige un sistema previsional.

"Viene un Gobierno y pone cepo de dólares, viene otro y lo libera. No nos decidimos. Hay incertidumbre y afecta las cuentas recaudatorias, como podría ser el sistema previsional", señaló.

Otro punto central es el empleo informal: según el contador, alrededor del 40% de la población trabaja en negro, lo que limita los aportes a la seguridad social y reduce los recursos para financiar las jubilaciones. Por eso planteó que avanzar en la formalización laboral debería ser una prioridad.

El desafío también incluye la educación, el acceso a la vivienda y la formación de los trabajadores, factores que influyen tanto en las chances de conseguir empleo formal como en la capacidad de mejorar los ingresos y sostener una trayectoria laboral durante más años.

Frente a ese panorama, la recomendación de Cereceda para los jóvenes es no depender exclusivamente de la jubilación: "Ya no se puede depender solo de la jubilación. Históricamente han sido malas. Hoy más que nunca hay que capitalizarse, tener ingresos pasivos. Los que somos jóvenes ahora vamos a tener que seguir trabajando siempre, con sus pro y sus contra", concluyó.