Mujeres tech de San Juan dieron el primer paso para armar una red de liderazgo

¿Sabías que las mujeres son sólo el 20% del sector tecnológico en San Juan? Un grupo decidió cambiar esa realidad y dio el primer paso. Conocé los detalles de esta iniciativa que busca potenciar el liderazgo femenino.

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Mujeres tech de San Juan dieron el primer paso para armar una red de liderazgo
Mujeres tech de San Juan dieron el primer paso para armar una red de liderazgo

Un grupo de mujeres que trabaja en el universo tecnológico de San Juan protagonizó un hito: el primer encuentro de networking organizado por el Departamento Mujer de CASETIC. El objetivo fue claro: convertir los contactos en oportunidades reales de crecimiento y empezar a tejer una red que impulse su presencia en un sector dominado por hombres.

La convocatoria, realizada en la Casa Cobre del Edificio Del Bono Suite, reunió a referentes de empresas de software, minería, organismos públicos, instituciones educativas, startups y proyectos de innovación. Fue un espacio pensado para identificar intereses comunes y sentar bases de futuras alianzas.

¿Por qué es importante esta red?

Según Rosario Ahumada, titular del Departamento de Mujeres de CASETIC, la industria tecnológica ofrece condiciones laborales favorables para conciliar vida profesional y personal, pero la presencia femenina sigue siendo baja. Las mujeres representan apenas el 20% del sector y son aún menos las que llegan a cargos jerárquicos.

“Es una industria muy amigable para la mujer porque ofrece mucha flexibilidad y, en general, se trabaja por objetivos. Queremos dar a conocer esas ventajas para que más mujeres se animen a incorporarse”, sostuvo Ahumada.

¿Quiénes participaron?

La jornada tuvo una diversidad notable. Asistieron representantes del Instituto de Investigación, Innovación y Desarrollo; profesionales del área informática del Gobierno de San Juan; ejecutivas de Minexus y Tecnovo; emprendedoras de marketing digital, biometría y desarrollo de aplicaciones; especialistas en inteligencia artificial vinculadas al proyecto minero Los Azules; integrantes de pymes tecnológicas; representantes de la Fundación Banco San Juan y profesionales de planificación financiera.

Esa mezcla de perfiles fue uno de los aspectos más valorados, ya que permitió poner en común experiencias de sectores diferentes que hoy convergen en la transformación digital.

El llamado a las que trabajan desde casa

Durante las presentaciones surgió otro objetivo: convocar a mujeres que trabajan para grandes empresas tecnológicas desde San Juan, muchas veces de manera remota y sin participar del ecosistema local. “Sabemos que hay mujeres que trabajan para empresas como Mercado Libre o Accenture y que están en sus casas. Este es un llamado para que se acerquen, queremos conocerlas y vincularnos”, compartió Ahumada ante las asistentes.

El encuentro cerró con una dinámica de preguntas disparadoras para definir futuras líneas de trabajo. La idea es que las conversaciones iniciadas se traduzcan en alianzas, nuevos proyectos y más espacios de intercambio. El cronograma del Departamento Mujer de CASETIC ya prevé continuidad de encuentros y acciones para lo que resta del año.

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