Mujeres al frente de obra: el cupo que impulsa la UOCRA en Jujuy

La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados avanza en el debate de un proyecto que busca garantizar la inclusión de mujeres en las obras de construcción de la provincia. La iniciativa, impulsada por la UOCRA, establece un cupo del 5% para trabajadoras en los pliegos de obras públicas y privadas.

Del encuentro participaron el secretario de Trabajo de la Provincia, Fredy Berdeja, y el diputado provincial y titular de la UOCRA, Ramón Neyra, quienes coincidieron en destacar el avance de la discusión parlamentaria.

El argumento del sindicato

Neyra explicó que la propuesta, presentada hace meses, busca dar marco legal a una realidad que crece en el sector. "Hace una semana invitamos a muchas mujeres de distintos puntos de la provincia para que hablen desde su experiencia en el frente de obra. Hay choferes y maquinistas altamente capacitadas, lo que demuestra que están en condiciones de cumplir este cupo. Muchas son jefas de hogar con necesidad de trabajar", sostuvo el legislador.

El dirigente añadió que desde el sindicato y la cartera laboral se dictan cursos de capacitación para formar a las futuras operarias.

Preocupación por el empleo

Al analizar la coyuntura del rubro, Neyra estimó que en Jujuy hay cerca de 2.000 trabajadores desocupados en la construcción. Según explicó, la cifra incluye a personal cesanteado de otros sectores que busca refugio en la actividad.

Pese a calificar la situación general como "complicada" por la pérdida del poder adquisitivo y las subas tarifarias, valoró los planes de vivienda con fondos del IVUJ, como la próxima apertura de sobres para 90 viviendas en Alto Comedero y la ejecución de 288 módulos habitacionales. Aun así, instó al Gobierno provincial a generar proyectos de mayor envergadura en las localidades del interior y en el sector minero.

Reactivación en la Ruta 34

El titular de la UOCRA confirmó además la reactivación de los trabajos sobre la Ruta Nacional N° 34 en la zona de San Pedro, a cargo de la empresa Chediack, tras un acuerdo entre Nación, Provincia y la Secretaría de Trabajo.

El entendimiento posibilitó el reingreso paulatino de los 180 obreros que habían sido dados de baja. "La semana pasada reingresaron 15 compañeros y ayer lo hicieron 40 más. El acuerdo firmado establece que la empresa incorporará progresivamente a todo el personal a medida que avance la ejecución", concluyó.