Mirgor vs. UOM: el CEO apuntó contra el gremio y reveló qué pasa con los 300 despedidos

El CEO de Mirgor, José Luis Alonso, rompió el silencio sobre el conflicto con la UOM Río Grande y cargó contra el gremio. En una entrevista con la Televisión Pública Fueguina, el directivo aseguró que la continuidad laboral de los 300 trabajadores despedidos depende de la negociación con el sindicato y negó que la empresa haya pedido una reducción de salarios.

Alonso sostuvo que el gremio viola de manera permanente las conciliaciones obligatorias y apuntó contra los delegados: “hace 40 años no ponen un tornillo”. Según su relato, el conflicto se originó cuando, en plena conciliación obligatoria y mientras se desarrollaba una reunión con la ministra, la planta sufrió un paro de actividades que fue certificado por escribano.

Qué dijo Alonso sobre los despidos

El CEO explicó que la vuelta de los 300 trabajadores, incluidos los delegados, está sujeta al resultado de la negociación con la UOM. “Mirgor nunca fue ajeno a poder dialogar con la UOM, a la gente se le ha mentido, se le ha dicho que Mirgor quería bajar el sueldo cuando esto no es así”, afirmó.

En ese marco, aseguró que la empresa pidió formalmente que los delegados trabajen. “No ponen un tornillo hace 40 años. Una empresa no puede subsistir teniendo 50 trabajadores a los cuales les paga un sueldo y no trabajan. El 90% de los obreros de Mirgor lo hace, el problema son unos pocos que no entienden otra manera de dialogar que no sea con el conflicto”, disparó.

La versión de la empresa sobre el paro

Alonso relató que había acordado con los delegados viajar a Tierra del Fuego para explicarles a los trabajadores los requerimientos de la compañía, pero que “ellos mismos impidieron que yo pueda hablar con la gente”. Según su versión, la empresa no tuvo más remedio que cursar los telegramas de despido.

El ejecutivo también se refirió a la crisis que atraviesa la industria fueguina: “Estamos sufriendo una crisis muy importante a nivel nacional, y a nivel específico de Tierra del Fuego, con respecto a una competencia muy fuerte de productos importados”.

El premio anual, otro punto de la discordia

Consultado por el premio anual que, según el gremio, la empresa se negaría a pagar, Alonso aseguró que “Mirgor nunca negó la discusión sobre el premio anual”. En ese sentido, recordó que en noviembre del año pasado la compañía le solicitó a la comisión interna de cada planta negociar el premio del 2026, y que el pedido se repitió en diciembre y enero, pero en ambas ocasiones recibieron una negativa del gremio.