Minería en Salta: el plan para que los salteños se queden con los nuevos empleos

El Gobierno de Salta firmó una serie de convenios con municipios, empresas mineras, la UOCRA y comunidades originarias para capacitar trabajadores. El objetivo es claro: que los puestos que generen los nuevos proyectos mineros sean ocupados por salteños.

Mientras la minería se consolida como uno de los principales motores económicos de la provincia, el vicegobernador Antonio Marocco encabezó la firma de acuerdos que involucran al Estado, empresas privadas, sindicatos y comunidades originarias. La iniciativa también fue acompañada por la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO), la Fundación UOCRA, el municipio de Tolar Grande, empresas proveedoras del sector y representantes de la Comunidad Coya.

¿Qué dice el convenio principal?

Uno de los acuerdos centrales establece un trabajo conjunto entre UPATECO y la Fundación UOCRA para desarrollar programas de capacitación, certificación de competencias e inserción laboral. Están destinados principalmente a trabajadores de la construcción vinculados a la industria minera.

El convenio contempla cursos de formación profesional, alfabetización, certificaciones de educación superior y distintos trayectos educativos. La idea es mejorar las posibilidades de conseguir empleo en uno de los sectores con mayor crecimiento en Salta.

Primer paso: un curso en Tolar Grande

La primera acción concreta comenzará en agosto con un curso de manejo de maquinaria vial que se dictará en Tolar Grande. La capacitación tendrá una duración de 90 horas, con clases de lunes a viernes y seis horas diarias.

Cada institución tendrá un rol específico: UPATECO participará de la formación y certificación; Fundación UOCRA coordinará el curso y aportará materiales, seguros y elementos de seguridad; AGV Servicios Mineros pondrá a disposición maquinaria, instructores y alojamiento; Contreras Hermanos brindará capacitaciones en salud y seguridad laboral, además de indumentaria; y la Municipalidad de Tolar Grande junto a la Comunidad Coya estarán a cargo de convocar y seleccionar a los participantes.

Un mensaje de cara al futuro

Durante el acto se remarcó que la educación y la capacitación deben convertirse en una política de Estado para acompañar el crecimiento productivo que experimenta Salta. El Gobierno sostiene que la provincia necesita preparar recursos humanos antes de que comiencen a operar nuevos proyectos mineros, evitando que la demanda laboral sea cubierta con personal de otras provincias.

En ese esquema, UPATECO vuelve a ocupar un lugar central como herramienta para vincular la educación con las necesidades concretas del mercado laboral.