Minería en La Rioja: los 5 oficios que ya buscan en los campamentos de altura

La Rioja se prepara para lo que viene. Con la actividad minera en plena etapa de exploración, el Gobierno provincial apunta a formar mano de obra propia para que los puestos de trabajo no lleguen desde afuera. Así lo planteó el ingeniero Walter Gómez, presidente de Energía y Minerales Sociedad del Estado (EMSE), en diálogo con Medios Provincia.

Según el funcionario, la provincia transita una fase inicial del desarrollo minero, con compañías abocadas a tareas de prospección y exploración para detectar formaciones geológicas con minerales explotables.

Cuántas empresas ya están en el territorio

Gómez precisó que 17 empresas recorren la provincia en busca de recursos minerales. A ese grupo se suman otras seis o siete firmas que tienen previsto avanzar con perforaciones a lo largo de la temporada, siempre sujetas a las condiciones climáticas.

Frente a ese panorama, el titular de EMSE consideró clave anticiparse: preparar a los jóvenes y a los trabajadores riojanos para que puedan sumarse a la actividad a medida que las empresas empiecen a demandar personal y servicios.

Los perfiles que ya suenan para los próximos meses

La lista de puestos que podrían abrirse incluye ayudantes de geólogos, ayudantes de topógrafos, choferes y personal para asistencia en campamentos de altura. Dentro de ese último grupo entra también la preparación de alimentos y otros servicios necesarios para que las operaciones funcionen.

El objetivo, según Gómez, es que los chicos puedan orientar su formación hacia lo que el sector va a necesitar y lleguen con herramientas a la hora de buscar empleo.

En ese marco, el funcionario recordó el encuentro realizado en la universidad durante la Expo Empleo Minero, una iniciativa pensada para informar sobre las oportunidades laborales y las especialidades que demanda la actividad.

“Cuando hablamos de minería muchas veces pensamos solamente en el recurso mineral, en las inversiones o en los productos, pero detrás de todo eso hay ingenieros, geólogos, técnicos, operarios y profesionales de distintas especialidades”, explicó Gómez.

Estado, empresas y universidad, en la misma mesa

Para el presidente de EMSE, formar recursos humanos exige un trabajo coordinado entre el Estado provincial, las mineras, la universidad y los organismos vinculados a la actividad. En esa línea mencionó la participación de las áreas de minería, agua y ambiente, además de los equipos que planifican el desarrollo provincial.

También puso el foco en los proveedores riojanos: la idea es que puedan integrarse a la cadena de bienes y servicios que demanda la actividad, para que las oportunidades económicas no queden limitadas a las zonas donde se asientan los proyectos.

“El verdadero desafío es que el desarrollo de nuestros recursos minerales se traduzca en empleo, capacitación, crecimiento de nuestros proveedores y más oportunidades para todos los ciudadanos”, sostuvo.

En la misma sintonía, remarcó que la infraestructura —los caminos y el acceso a la energía— es parte de las condiciones necesarias para acompañar el crecimiento de los proyectos y generar un impacto positivo en el territorio.

Informar y cuidar el ambiente, las otras patas

Durante la entrevista, Gómez subrayó la importancia de mantener informada a la comunidad sobre los avances de los proyectos mineros, sus etapas y las medidas de cuidado ambiental.

Según su mirada, la comunicación transparente es fundamental para que la sociedad conozca cómo se desarrolla la actividad, acceda a información clara y tenga elementos para entender los procesos. Informar el estado de cada proyecto y los controles correspondientes, dijo, es central para construir confianza y acompañar el desarrollo minero.

El cierre fue una síntesis de su postura: el desafío de La Rioja no pasa solo por atraer inversiones, sino por generar las condiciones para que trabajadores, profesionales y empresas locales participen de la actividad y aprovechen las oportunidades que aparezcan a futuro.