Mientras los sueldos municipales siguen en duda, el Ejecutivo suma cargos políticos
En 28 de Noviembre, el SEM denuncia que el Municipio crea cargos políticos mientras los sueldos siguen sin fecha de pago. La decisión que encendió la polémica y el detalle que los trabajadores no dejan pasar.
El Sindicato de Empleados Municipales (SEM) de 28 de Noviembre formalizó un reclamo al Ejecutivo local por la restitución del rango de Secretaría al área de Producción y Medio Ambiente, una decisión que, según advirtieron, contrasta con las dificultades que reconoce la propia administración para pagar los salarios.
A través de la Nota N.° 209/26, la Comisión Directiva del gremio expresó su "contundente preocupación y rechazo" ante la medida, que además contempla la creación de nuevos cargos políticos en la estructura gubernamental.
El conflicto no es nuevo. Hace poco más de un año, mediante el Decreto N.° 1.053/25, el Municipio había degradado esa misma cartera al nivel de Subsecretaría dentro de Obras Públicas y Urbanismo, argumentando la necesidad de optimizar recursos y reducir el costo de la estructura política. En ese momento, el SEM ya había cuestionado la decisión a través de la Nota N.° 154/25.
Cuestionamiento a las prioridades económicas
Para el gremio, la ampliación de cargos directivos choca de frente con el escenario que atraviesan las cuentas municipales. "No cuestionamos la decisión política. Cuestionamos cuáles son las prioridades", remarcaron desde la Comisión Directiva en el documento difundido.
La advertencia apunta a una supuesta inconsistencia en el gasto público: mientras se suman puestos de gestión, la administración municipal habría manifestado formalmente severas dificultades para afrontar en tiempo y forma la liquidación de los sueldos del personal.
Una agenda laboral que sigue paralizada
Mientras el organigrama político suma nombres, los trabajadores siguen esperando respuestas en varios frentes. El SEM enumeró una serie de demandas que consideran urgentes:
La carrera municipal y el encasillamiento por agrupamientos, el reconocimiento efectivo de funciones y la jerarquización, la promoción de módulos y la actualización de tramos profesionales, y la capacitación continua con mejoras sustanciales en las condiciones laborales.
Todos estos temas, recordaron, deben tratarse en el ámbito de la Comisión Paritaria Laboral (CoPARL), tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo vigente para el sector.
Llamado a la transparencia
La dirigencia del SEM también apuntó contra la gestión en general. Exigieron al intendente y a su equipo "criterios de racionalidad, transparencia y prioridades claras" en el manejo de los fondos públicos comunales.
"Los trabajadores también deben ser una prioridad. Primero los trabajadores, primero los salarios y primero los servicios municipales", concluye el documento gremial.
