Mendoza aplicó 14 cesantías en un solo día: en qué áreas cayeron los despidos
¿Qué áreas del Gobierno mendocino concentraron las cesantías y qué otras sanciones se aplicaron? El Boletín Oficial revela el detalle completo.
El Gobierno de Mendoza oficializó 14 cesantías y un abanico de medidas disciplinarias que sacudieron a distintas áreas de la Administración Pública provincial. Las disposiciones quedaron firmes en el Boletín Oficial del jueves 24 de septiembre.
El paquete no se limita a los despidos: también incluye suspensiones, no confirmaciones en cargos, bajas de contratos y resoluciones de recursos administrativos. Un combo que atraviesa varios organismos del Estado mendocino.
Seguridad, el área más golpeada
El Ministerio de Seguridad concentró la mayor cantidad de sanciones expulsivas: 6 cesantías. A eso se sumaron suspensiones laborales y no confirmaciones en cargos. En el mismo expediente se resolvieron recursos jerárquicos, de revocatoria y de alzada vinculados con actuaciones disciplinarias previas. Las suspensiones aplicadas oscilaron entre 5 y 60 días.
Salud y Educación también aplicaron sanciones
En el Ministerio de Salud se dispuso una cesantía y se resolvieron recursos administrativos ligados a medidas disciplinarias. Las actuaciones contemplaron suspensiones por incumplimientos de deberes y obligaciones, además de la baja de un contrato de locación de servicios.
La Dirección General de Escuelas (DGE) aplicó una cesantía con inhabilitación por cinco años para ocupar cargos públicos. La sanción se enmarca en un procedimiento disciplinario por faltas injustificadas.
Protección de Derechos y ATM, con cesantías propias
La Dirección de Protección de Derechos dispuso tres cesantías por inasistencias injustificadas constatadas en distintos períodos. En tanto, el pasado 16 de septiembre la Administración Tributaria Mendoza (ATM) aplicó tres cesantías a agentes de su planta de personal, según la normativa vigente.
Entre las medidas publicadas también aparecen actuaciones vinculadas con la exclusión de tutela sindical, con instrucciones para iniciar acciones judiciales en los casos que correspondía conforme a los procedimientos administrativos.
El conjunto de disposiciones forma parte de los procedimientos administrativos y disciplinarios tramitados por los distintos organismos de la Provincia, de acuerdo con los regímenes y normativas aplicables en cada caso.
