Más de mil agentes penitenciarios reciben formación en salud mental: qué buscan detectar

El Ministerio de Seguridad de Tucumán, a través de la Subsecretaría de Asuntos Penitenciarios, lanzó una ambiciosa capacitación en salud mental destinada a más de mil agentes que ingresaron al servicio entre 2025 y 2026. La iniciativa, que ya está en marcha, apunta a identificar conductas nocivas que puedan afectar tanto el desempeño laboral como la vida personal del personal.

¿En qué consiste la capacitación?

La formación se desarrolla en comisiones de 180 personas y combina una primera fase de encuestas con talleres prácticos. Según explicaron las autoridades, el objetivo es sensibilizar sobre la prevención de violencias y brindar técnicas de regulación emocional y salud mental.

Sebastián Tula Rizo, titular de la subsecretaría, destacó el respaldo del ministro Eugenio Agüero Gamboa y del gobernador Osvaldo Jaldo para llevar adelante estas acciones. “Continuamos trabajando en capacitaciones al personal penitenciario, en este caso es algo que nos interesa mucho hacer hincapié en lo que se refiere a la violencia y la salud mental del personal”, afirmó.

Detección de señales de alerta

El funcionario remarcó que uno de los ejes centrales es detectar conductas de riesgo, incluyendo el renunciamiento voluntario a la vida. Desde el Servicio Penitenciario y la Dirección de Bienestar se brindará apoyo y contención a quienes lo necesiten.

“Son acciones que venimos tomando desde nuestra área con autorización del ministro y por pedido del gobernador, de empezar a hacer foco en nuestro personal”, agregó Tula Rizo, quien también adelantó que continuarán colaborando con la Policía de Tucumán en la enseñanza de conductas saludables.

Metodología participativa

La abogada Andrea Lobo, del Ministerio de Seguridad, explicó que la capacitación incluye prevención de todo tipo de violencias y técnicas de regulación. “Las fuerzas, en su etapa de instrucción exigen muchos factores externos y dentro de los cuidados internos van todas estas capacitaciones”, señaló.

Lobo detalló que primero trabajaron con encuestas para conocer la opinión del personal sobre estos temas y su experiencia personal. “A partir de allí armamos todos los talleres, capacitaciones y temáticas”, indicó, y resaltó que este método participativo permite que los agentes se apropien de las herramientas y puedan aplicarlas en equipo.

Meta: más de 1200 agentes capacitados

La iniciativa busca formar a más de 1200 empleados penitenciarios hasta noviembre. Cada instrucción dura un mes, con una carga horaria de 30 a 40 horas, y las aulas son mixtas. Las evaluaciones son prácticas, y la teoría no es direccionada sino integrativa.

“Armamos con ellos los power de capacitación y escuchamos la palabra del empleado”, cerró la abogada, subrayando el compromiso del Ministerio de Seguridad con el bienestar físico y emocional de la fuerza.